インフラEgr（PL）／ビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件等、PJの進行／安定した事業基盤9143721

どんな仕事か: 良い意味で私たちを踏み台にして、エンジニアとして成長して下さい！年齢や学歴を問わずエンジニアとしての腕を磨きたい人にお勧めです。リモートワークがメインのハイブリッド勤務です。
【職務内容】
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。

【職務詳細】
下記のいずれかを担当して頂きます。
要件定義、設計、実装・単体テスト、結合テスト・システムテスト、リリース、運用保守

入社後は、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。
自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャー、またはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。
皆様の素養に合わせて、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力/人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

【具体的な業務内容】
下記のいずれかをお願いしたいと考えています。
・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。(現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ)
・売り上げ拡大に向けてPJの拡大、PJの獲得に携わって頂きたい。（目に見える成果に対して評価され給与を上げたい方にオススメ）
・エンジニア育成に携わって頂きたい。（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！）
・現場を経て経営側に携わって頂きたい。（プロジェクトマネージャーを通して培ったマネジメントスキルを活かせば、経営層にキャリアアップする道も開けます！）

【案件例】
〈１〉金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート50％出社50％
〈２〉大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート80% 出社20％
求められるスキルは: 必須下記のいずれかを経験されている方
・ネットワーク、クラウドまたはサーバーエンジニアなどの実務経験2年以上（規模、業種業界問わず）
・チームもしくはプロジェクトの管理を経験されたことがある方。（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などした事があること。）

歓迎・リーダー職に挑戦したい方
・切磋琢磨できる仲間と共にしたい方
・チームでPJを遂行したい方
・売上拡大に向けてPJ拡大・PJ獲得を遂行したい方
・メンバー育成に興味がある方
雇用形態は: 正社員　試用期間有り：入社後6カ月。なおその他待遇に変動はありません。
どんなポジション・役割か: 【インフラエンジニア（PL）：東京・神奈川・名古屋・大阪・福岡】経験2年以上～幅広く募集！100名以
どこで働くか: 東京本社・秋葉原事業所/ 東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先または東京本社
横浜事業所/ 東京・神奈川の各プロジェクト先、または横浜事業所
名古屋事業所/ 愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先、または名古屋事業所
大阪事業所/ 大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先、または大阪事業所
福岡事業所/ 福岡県内の各プロジェクト先、または福岡事業所
勤務時間は: 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトごとに異なる場合やフレックス勤務になる場合もあります。
(標準労働時間/1日8時間　※コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～750万
※昇格昇給により、先の広がりも期待できる体制です。
※評価：年２回／賞与：年２回／昇格：年２回

定年：65歳
待遇・福利厚生は: ■交通費全額支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当支給
■研修制度（座学や基礎研修など　◎リモート研修も実施中！）
■どんだけ資格制度（資格補助制度／基本情報技術、Oracleマスター、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担します！）
■ウィズイン5制度（住宅補助制度／本社から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担します！）
■部活動支援制度
■在宅チャージ制度（在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
(土日出勤した場合は平日に代休取得可)
・祝日
(祝日出勤した場合は平日に代休取得可)
・GW(カレンダー通り)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
など
どんな選考プロセスか: １，書類選考
２，1次面接（面接内で※WEB試験とアンケートを実施）　
　※1次面接時のWEB試験の内容や実施フローに変更はございません。
３，IBTシステムによるWEB試験の事前実施
　※所用時間：(開発)20分 / (インフラ)60分
　※スキル感により不要になる場合もございます
４，最終面接
５，内定
６，オファー面談
７，入社

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