なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ～パナソニックグループの安定企業～　環境保全とエネルギーの技術で、地球環境とお客様の「水・空気・土・エネルギー」を考えます
◆パナソニックグループ福利厚生充実◎　◆年間休日123日
【パソナキャリア経由での入社実績あり】法務部門課長候補として、下記業務をお任せいたします。
少数精鋭のため、幅広い法務・コンプライアンス分野の業務に従事していただけます。

■契約法務（契約書作成・審査）
■事業部門からの法務相談対応
■コンプライアンス啓蒙活動
■決裁等のガバナンス対応
■訴訟・紛争対応
■その他の法務関連対応及びマネジメント業務

■お任せしたいこと
同社は、新規事業を生み出し続け事業を拡大しています。
そのため法務の業務領域は多岐に渡り、ビジネス法務・コンプライアンスなどの領域の業務がございます。
各事業を牽引する人達との信頼関係、より良い人間関係を構築していただきながら
法務領域の横断的なマネジメントを行っていただきたいと考えております。

■魅力
Panasonicグループの法務担当であるため、グループ各社の法務担当者と交流する機会が多くあります。（法務責任者の交流の場もあり）
また、Panasonicグループとして提供されている法務研修があり、必要に応じて研修を受けることが可能です。

■募集背景
現在、課長が法務部門と建設業統制・コンプライアンス部門の業務を兼務しているため業務分散を目的とした採用。
また、法務部門強化のため外部からの即戦力人材募集

■組織構成：役職者1名＋男性1名（30代半ば）・女性1名（40代半ば）

■働き方
出張：あり　
※各拠点への出張の可能性があります。　　　
出張頻度は月2日程度で、日帰りを基本とするも遠方は２～3日程度の宿泊出張になることもあります。
※コンプライアンス研修、契約打ち合わせ　等
・休日出勤：原則なし

■部門の雰囲気
一人ひとりがやりたいことを尊重し、新しい挑戦に手や声を上げることができる風土があります。
中途入社が多い組織のため、馴染み安いだけではなく、相談もしやすい環境◎
様々な業界で経験を行っていたメンバーから情報交換もでき、発想を広げたい方にも良い環境です。

■働く環境
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステムを活用しているため…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社や法律事務所等での契約書の作成・検討のご経験
トラブル案件、紛争、クレーム案件対応、訴訟対応のご経験をお持ちの方は特に歓迎です。

【歓迎要件】
■後輩指導やマネジメントのご経験

【同社の特徴】
パナソニックグループの圧倒的な顧客基盤を活用し、案件90％は元請けでの受注となっております。／お客様に対して、設計から施工、メンテナンスまで通気一貫したご提案が可能です。／環境対策に強みをもつ同社では、省エネや環境負荷低減に即した案件を伸ばしております。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務（将来的な課長候補）【東京】◆パナソニックグループ
どこで働くか: 東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル6階
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 505万円～840万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇　等
■5月連休＿9日間（2023 年度）■夏季休暇＿11日間（2023 年度）
■年末年始休暇＿11 日間（2023 年度）■ステップアップ休暇
（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）
■年次有給休暇最高22日（初年度最高18日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務（将来的な課長候補）【東京】◆パナソニックグループ

法務・コンプライアンス