- どんな仕事か
-
・人事、処遇制度、勤労諸施策の企画立案
・各種労務課題への対応
・同社社員の出向管理（関係会社・関係機関）
・グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援
・グループ人事政策の統括的な管理・推進 - 求められるスキルは
-
必須 下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・勤務管理（36協定など労基署対応等含む）の経験
・人事制度の導入および見直しに関する実務経験
・考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験
・確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者
※社会保険関係の手続きを直接行うことはほとんどありませんが、基礎知識として社会保険関係全般を把握されている方が望ましい歓迎 ・社会保険労務士資格取得者
・海外HR経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 9:00～17:40（休憩時間：60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生は
-
賞与年2回、通勤交通費全額支給、各種社会保険完備
諸制度／財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン・社宅制度
諸施設／独身寮・健康開発センターなど - 休日休暇は
- 年間休日122日(日曜日、祝日、土曜日、年末年始など)
有給休暇 15日～20日
※初年度は入社時期により日数が決まります。
夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など - どんな選考プロセスか
- 書類選考＋面接3回
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.FLS-11111
