- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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平均勤続年数は18.4年「4週8閉所」制度に伴う働き方改革推進企業！！☆☆おすすめポイント☆☆
■準大手ゼネコンならではの大型案件に関われるチャンスがあります！
■ワークライフバランスが整います！（年休126日、平均残業30時間！）
■「早期に成長できる環境」であると入社社員からも声が上がっています！
【職務概要】
リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
【職務詳細】
・施工計画の作成
・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他
・安全衛生、労務管理並びに記録の保管
※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です
【案件詳細】
オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■建築施工管理のご経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【尚可】
■1級／2級建築士の有資格者
◇「働き方改革」の取り組み◇
同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しています。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善を行っています。
その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-9-1
ゆりかもめ「汐留」駅 徒歩2分 ※配属先によって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 8時30分～17時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
-
交通費全額支給、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給 他
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給11日～20日（入社半年経過後の日数）、育児休業、介護休業
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-406501242
