- なぜ募集しているのか
- 業績好調に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【福利厚生充実】同社グループの中核事業を担当していただきます！【職務概要】
発注側の立場でS造、RC造、SRC造、2×4の同社新築物件の設備全般の施工管理業務を担当していただきます
【職務詳細】
・電気、給排水、空調などの品質検査
・設備関連の積算、見積作成／査定
・アフターメンテナンス業務
・建築現場監督、協力サブコンへの指導、マネジメント業務
※主に常駐ではなく、巡回型の業務を行っていただきます。大規模案件については常駐での管理を担っていただきます。
【対象物件】
中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設など
※再開発のコンストラクションマネジメントなどを行う場合もあります。
～～～オススメポイント～～～
・充実の福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、家族手当、ライフイベントエンゼル手当：扶養対象の子供の入園・入学などのライフイベント1回につき10万円を支給 など）
・19時にはPCがシャットダウンするなど、ワークライフバランスに配慮した取り組みが数多く実施されています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・設備施工管理（電気または機械設備）の経験
・普通自動車運転免許
【尚可】
・RC造、マンション、施設等の設備施工管理実務経験
・ゼネコンでの設備担当
・サブコンでの経験者
・1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士、1級建築士、1級建築施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 【関東】東京都 中央区
JR各線「東京」駅 八重洲口 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～850万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費、退職金制度、財形貯蓄、家族手当、住宅資金等各種融資、社内持株会、社員割引、出産・育児休暇制度、出産・育児休暇後の復帰支援の時短制度、社員交流会食費6000円／月支給
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日：120日、完全週休2日制(土日)／有給休暇最大20日、夏季休暇、年末年始、GW休暇、出産・育児休暇、慶弔特別休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次選考→適性検査→2次選考→内定 ※適性検査はSPIですが、選考要素はほぼございません。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-402936093
