なぜ募集しているのか: 株式会社ハルマリは、日本航空、東京海上日動グループ、大丸松坂屋など、大手企業のオウンドメディアを企画・編集・デザイン・運営まで一貫して支援するメディアプロデュースカンパニーです。

手がけるプロジェクトのほとんどは1年以上にわたります。クライアントとは単なる発注者と受注者ではなく、同じチームの一員としてメディアを育てる「パートナー」の関係です。メンバーも、オウンドメディアやデジタルマーケティングのプロとして、日々さまざまな相談を受けています。

今回、こうした長期プロジェクトの増加に伴い、クライアントと制作チームをつなぐプロデューサーを募集します。管理職としてメンバーを率いるのではなく、チームの代表としてクライアントと向き合い、編集者やデザイナーと協力しながら、プロジェクトを着実に前へ進めるポジションです。
どんな仕事か: 大手企業のオウンドメディア運営において、クライアントと制作チームをつなぎ、毎月公開する記事やコンテンツの進行を管理します。管理職ではなく、チームの代表としてクライアントと向き合うプロデューサーです。
大手企業のオウンドメディアを運営するプロジェクトで、クライアント対応と制作進行を担います。

プロデューサーは、部下を管理する上司ではありません。クライアントの前ではチームの代表として要望や課題を受け止め、社内では編集者やデザイナーと連携して、プロジェクトを着実に前へ進める役割です。

主な仕事は、次の3つです。

■クライアント対応
定例会議などを通じてクライアントの要望や課題を整理し、制作チームへ共有します。単なる窓口ではなく、クライアントと同じチームの一員として、より良いメディアのあり方を一緒に考えます。

■プロジェクト進行管理
毎月公開する記事やコンテンツについて、企画・取材・編集・デザイン・確認・公開までのスケジュールを管理します。複数のコンテンツの進捗を確認し、遅れや課題が生じた場合は、関係者と相談しながら優先順位や進め方を調整します。

■チームビルディング
編集者、ライター、デザイナーなどが専門性を発揮できるよう、プロジェクトの目的や必要な情報を共有します。メンバーが相談や提案をしやすく、クライアントを含むチーム全体が協力できる環境を整えます。

【入社後の流れとキャリア】
入社直後から、一人ですべての判断やクライアント対応を担っていただくことはありません。

まずは既存のプロデューサーとプロジェクトへ参加し、クライアントやメディアの特徴、制作の流れ、社内ツールなどを理解していただきます。

その後、定例会議への参加、スケジュール管理、制作メンバーへの情報共有などから担当範囲を広げ、徐々にチームの代表としてクライアント対応をお任せします。

長期プロジェクトを通じて、クライアントとの信頼関係を築きながら、オウンドメディアやデジタルマーケティングの実践的な知識を身につけられます。

アクセス解析、予算管理、改善提案、新規メディアの立ち上げなどは、経験や適性に応じて少しずつ担当していただく想定です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件

以下のいずれか一つに該当する方。

1．広告代理店で3年以上の実務経験をお持ちの方
営業、アカウント担当、制作進行、プランニングなど、職種は問いません。クライアントや社内外のメンバーと連携し、案件を進めた経験を想定しています。

2．事業会社またはメディア運営会社で3年以上の実務経験をお持ちの方
Webサイト、オウンドメディア、Webメディア、コンテンツなどの運営や制作に関わった経験を想定しています。編集長や部門責任者としての経験は必要ありません。

3．Web制作会社で3年以上のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
クライアントとのやり取りや、社内外の制作メンバーと連携したスケジュール・進行管理の経験を想定しています。

■共通して求めること
・クライアントや社内外のメンバーと、丁寧にコミュニケーションが取れる方
・複数のタスクについて、期限や優先順位を整理できる方
・問題が起きたときに一人で抱え込まず、周囲へ相談できる方
・基本的なPC・オンラインツールの操作ができる方

歓迎 ■歓迎する経験・知識

・オウンドメディアやWebコンテンツの企画・制作・運営経験
・記事、動画、SNS、Webサイトなどの制作進行経験
・編集者、ライター、デザイナーなどのクリエイターと協働した経験
・クライアントとの定例会議や窓口対応の経験
・デジタルマーケティング、SEO、アクセス解析に関する基本的な知識
・予算管理、改善提案、新規プロジェクトの立ち上げ経験

※歓迎条件は、すべてを満たしている必要はありません。

■一緒に働くメンバー

広告、Web制作、編集、メディア運営など、さまざまなバックグラウンドを持つ若いメンバーが活躍しています。編集者、デザイナー、マーケティング担当などが知識や経験を持ち寄るため、入社時点ですべての専門知識を持っている必要はありません。

■この仕事に向いている方

・上司として人を動かすより、チームの代表として周囲と協力することが得意な方
・クライアントの話を聞き、要望や課題を整理することが得意な方
・クライアントと同じチームの一員として仕事をしたい方
・長期的な関係の中でメディアやコンテンツを育てたい方
・スケジュールや細かな確認事項を着実に管理できる方
・異なる専門性を持つ人と仕事をすることが好きな方
・仕事を通じてプロデューサーとして成長したい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロデューサー
どこで働くか: 東京都・JR恵比寿駅から徒歩3分
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間　８時間／日
清算期間　毎月1日から末日までの１ヶ月
フレキシブルタイム　始業　６時００分～１０時００分
　　　　　　　　　　終業　１５時００分～２０時００分
　　　　コアタイム　　　　１０時００分～１５時００分
休憩時間　正午から１３時００分
給与はどのくらい貰えるか: 月給制　35万円～　※能力に応じて決定
賞与年1回（4月）　※業績インセンティブ＋個人評価
待遇・福利厚生は: ・試用期間3ヶ月
・テレワーク（在宅勤務）規定があり、原則週2日までテレワーク可能。（試用期間中を除く）
・人事評価制度やスキルアップ研修制度が充実。編集者やプロデューサーとしてのスキルを業務だけでなくナレッジを含めて吸収できる環境です。
・社会保険完備、交通費全額支給（上限あり）
・育児休暇は男女ともに取得実績があります。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）

有給
年末年始
慶弔
産休
育休
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（現場スタッフ）　45分程度
↓
採用面接・試験（役員）　60分程度
※簡単なスキルチェック試験を行います
↓
最終面接(代表取締役)

カジュアル面接はオンラインで行います。
採用面接は、弊社にて対面にて実施します。

#入社時期は相談可能

日本航空・東京海上日動グループなどのメディアを支えるプロデューサー

Webサイト運営・コンテンツ企画