- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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東証スタンダード上場／年間休日124日／有給平均取得日数13.2日【職務概要】
土木工事における、施工管理業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
JR東日本のパートナー会社として、鉄道工事を中心に、河川などの土木工事を行っています。
・高架橋・橋梁などの新設・改良・補修工事
・鉄道土木構造物の耐震・防災工事
・駅構内などの改良・修繕工事 等
【キャリアパスについて】
高い技術力で、着実に信頼を勝ち取ってきた同社の土木事業。
あなたが培ってきた経験と実績をフル活用して、地域づくりに貢献していける環境です。同社が手掛ける全ての工事が、「社会生活の基盤」を支える重要なもの。
【独自工法の研究・技術開発】
直近の開発案件例の1つは「D-flip工法」。河川や湖沼等、水中に位置する橋脚を補強する際、仮桟橋や鋼矢板を用いずに仮締切を構築し、橋脚周囲にドライな作業空間を設ける仮設工法。D-flip工法の開発に関連して、14件の特許を取得しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ゼネコンでの施工管理経験。
・1級または2級土木施工管理技士の有資格者。
・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint・AutoCAD等）。
※2級土木施工管理技士の方には、入社後に1級土木施工管理技士へのステップアップに挑戦していただきます。
【尚可】
・技術士。
・コンクリート技士。
・コンクリート主任技士。
・コンクリート診断士。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 青森県の案件先
案件先による - 勤務時間は
- 8：30～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月：計6ヶ月分）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：上限15万円／家族手当：扶養家族１名につき5，000円（18歳まで）／住宅手当：社宅以外の賃貸10，000円／寮社宅／退職金制度
資格手当（一級建築士30，000円）／別居手当 32，000円～37，000円／慶弔見舞金贈呈制度／互助会制度／社員持株会制度／保養施設
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日124日（土・日・祝日）／年間有給休暇（10日～20日）／年末年始休暇／特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談→面接・適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-405331129
