- なぜ募集しているのか
- 増員を図るため
- どんな仕事か
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【三菱グループ】年休125日／出産・育児・介護支援、住居支援など福利厚生◎＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝
同社では建設プロジェクトの上流から関わるため、
設備計画から始め、基本設計、実施設計、官庁申請、施工、
試運転まで全てに携わることが可能です！
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【職務概要】
クライアント企業（食品メーカー、スーパー、コンビニ等）の食品工場の建設・改修工事・メンテナンスなどの計画・設計・工事管理まで幅広く携わります。
【職務詳細】
■建設工事
⇒食品工場の新築、増改築に関する企画・基本設計・実施設計・確認申請・建設計画の立案、設計監理・施工管理の業務までを幅広く担当頂きます。
■メンテナンス
⇒クライアント企業の設備に関する定期メンテナンスの保全計画立案・トラブル対応・工事管理を担当頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※下記いずれかのご経験
・エンジニアリング会社、機械メーカー、食品メーカーにて食品工場の建設経験がある方
・食品工場の設計・改修工事の経験がある方
【尚可】
・食品工場の建設経験および建設プロジェクトのマネジメント経験
・建設業関連の資格、一級施工管理技士、監理技術者（機械器具設置）
【プロジェクトの一例】
惣菜センターの建設：お客様と共に工場建設に関する構想を実施し、建設する工場の規模の設定。基本計画では自動化・省人化・省力化の提案で、お客様が使い勝手の良い工場を目指し、計画していきます。設計施工段階ではお客様が思い描いた工場の実現に向けて建設工事を行います。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都 中央区日本橋本石町1-2-2
地下鉄銀座線・半蔵門線「三越前」駅徒歩4分
JR各線「東京」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：45（実働7時間50分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（年2回）
昇給:有（年1回） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、時間外手当、各種社会保険完備、退職金制度、共済会、財形貯蓄、寮・社宅制度 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始 他
- どんな選考プロセスか
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・書類選考⇒一次選考（面接＋筆記試験）⇒二次選考（最終面接）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-405973547
