- なぜ募集しているのか
- 人員強化のため
- どんな仕事か
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年間休日120日／福利厚生充実／経験者歓迎！【職務詳細】
インフラマネジメント事業部において建設コンサルタント職として下記のような業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
ストックマネジメント
道路設計、交通・道路施設設計(交差点、駅前広場、道の駅など)、構造物設計(橋梁、トンネル、各種構造物)、鉄道設計、地盤解析・設計および斜面・法面設計など
リスクマネジメント
既設構造物の点検・診断、非破壊調査、補強・補修設計、長寿命化修繕計画策定、災害支援や防災、減災対策、インフラ施設モニタリング(監視システム)など
▼同社の魅力
「風通しのよさ」
社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。
「挑戦に対する寛容さ」
やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。
「充実した福利厚生」
資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
土木・建設あるいは関連する分野での実務経験(目安：5年以上)
【尚可】
技術士、RCCM、１級土木施工管理技士、コンクリート診断士などの各種資格歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 宮城県仙台市青葉区二日町13-17
仙台市地下鉄南北線「北四番丁」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：当面転勤なし - 勤務時間は
- 9時15分～18時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:540万～750万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給※規定あり）、家族手当（配偶者15，000円 第一子5，000円）、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-406100494
