- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
★東証プライム上場／様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★【職務概要】
・健全な建屋、施設の維持管理推進
・新たなエネルギー供給体制の構築、CO2削減に向けたエネルギー変換検討、推進
・施設動力視点で、無事故、無災害のための高リスク低減活動の継続推進
【職務詳細】
・建屋施設維持及びエネルギーの安全で効率的な供給を確保するため、長期的及び短期重点課題の検討立案と推進
・施設動力視点で、工場安全の担保と重篤災害低減に向けた検討立案と推進
・効率的な業務や専門的な知識向上を行うための部下への指導育成、教育計画立案と推進
【職場の雰囲気】
・施設・動力担当者は少数精鋭で運営しており、施設・動力の実務機能は、関連会社に委託しております。関連会社含めて、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。関連する部門と協働しながら、スピード感を持って業務にあたっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・他社での施設・動力管理経験者で、施設管理における設備全般の維持管理及び改善ができる専門的知識を有す。
・電気系の知見のある方で公的資格「電検２級または３級」取得者
【尚可】
・建築士２級
・防火管理者
・エネルギー管理士
・ボイラー技士１級歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 新潟県燕市大字大川津字島畑1115
JR弥彦線「燕三条」駅より車で20分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時45分～17時15分（実働7時間45分）
※フレックスタイム制度（ノンコア可） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:550万～750万程度
月給制：月額266000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日126日程度（完全週休2日制、祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※ポジションにより選考フローの変更あり
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.WPT-406052759
