- なぜ募集しているのか
- メンバーを増やし、より余裕をもって仕事に取り組める環境をつくるため
- どんな仕事か
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建築部材の新製品開発～日立Gからの独立起業／自由なアイデアを活かせる！【職務概要】
（1）新製品の開発（2）既存製品の改良設計をご担当いただきます。
主力製品はオフィス、データセンター、クリーンルーム向けの二重床や免震床ですが、快適なオフィス環境を提供するため、空調商品なども手掛けています。また地震対策製品やSDGｓに貢献する商品等の開発も今後進めて行く予定です！
【職務詳細】
（1）『新事業・新製品開発』
床製品に限らない新たな製品（主に内装建材）の開発。（スキルに応じてマネジャー（課長）として登用。プレイングマネジャーとしてご自身で手を動かしながらマネジメント業務にも携わっていただきます。将来的には部門長として組織をまとめていただけることを期待しています。）
市場のニーズ調査から実際の製品開発、そして製品のリリースまで、一貫したプロジェクトマネジメント業務を行います。
フロア事業の新商品を中心とした開発機能を強化するため、新たな人材を求めています。
（2）『既存製品の改良・開発設計』
顧客ニーズを反映した既存製品の改良や周辺領域の開発をしていただきます。
（3）『技術サポート』
営業担当に同行し、技術的な立場から営業のサポート。お客様は主に設計事務所、ゼネコン等になります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・建材、機械、機器類の商品開発のご経験
・建築学科の卒業経験
【尚可】
・一級建築士の有資格者
・建材商品の商品企画
・建築構造設計の経験
・構造力学の知識
・AutoCAD、応力解析のご経験
・マネジメントのご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋2-3-17 モメント汐留
JR山手線「新橋」駅 烏森口より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時45分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～750万程度
月給制：月額270000円
給与:月給23万円～40万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤費全額支給、各種社会保険完備、諸手当／時間外手当、扶養手当、工事手当ほか 、退職金制度 、社員持株会、財形貯蓄制度、研修制度／研修論文、各種階層別研修、各種専門研修など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日123日 、完全週休2日制（土日祝） 、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇（毎年20日）／入社初年度は月割(10日以上) 、慶弔休暇 、リフレッシュ休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（人事、担当部署責任者）→二次面接（役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-402914156
