- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為の増員のため
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
-
プライム上場企業／30年黒字経営／上流工程・新技術への挑戦が可能な成長企業【職務概要】
マイクロソフト製品またはクラウドを利用したインフラ案件の要件定義からデリバリーまでを実施頂きます。
【職務詳細】
新規立ち上げを予定している、Endpoint Manager設計構築案件のプロジェクト・リーダーとして参画いただくことを想定しています。
［5人／月 x 6］か月規模のプロジェクトを継続して回していただくことを考えています。
■テクノロジーサービス本部について
同本部ではMicrosoft系のAzure、Microsoft Office365を使ったインフラ構築、移行の案件を主軸として考えています。
すでに顧客からの引き合いも増えており、2021年度はMicrosoft系のエンジニアの増員が急務であるとされています。
本部のイノベーション戦略としても掲げており、具体的な案件獲得を目指し活動していくことを計画しています。
その中でプロジェクトリーダとして顧客との折衝や、部下を育成しつつビジネスを拡大できる方を求めています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・要件定義、基本設計フェーズの対応経験
・以下のいずれかの設計構築経験
Exchange、SharePointの設計構築経験
Azure、Microsoft Office365の設計構築、移行案件の経験
Endpoint Manager（SCCM、Intune）の設計構築経験
・なんらかのMicrosoft認定資格1つ以上
【尚可】
・業種に特化したお客様業務に精通されている方
・OracleなどのDB構築経験
・メンバーへの技術育成できる方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県（プロジェクトにより異なる）
※案件先によって異なる - 勤務時間は
- 勤務時間帯9時00分～17時40分（実働7時間50分）
※フレックス可（コアタイム10時00分～15時00分） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額315000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、通勤手当、資格取得奨励金制度、関東ITS健保組合加入（レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り）、階層別研修、共通技術研修外部研修受講への会社補助
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 年間休日124日、週休二日制(土・日) 、夏季、年末年始、創立記念日、有給休暇（入社4ヶ月後10日付与／最高20日取得可能）、特別休暇（忌慶生等）、育児休業（1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象）、介護休業
- どんな選考プロセスか
-
・書類選考 →適性検査(3営業日以内)→一次選考：WEB面接（部長等） → 二次選考：WEB面接（本部長）→最終面接→ 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-403231126
