- なぜ募集しているのか
- 部署強化のため増員
- どんな仕事か
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残業少なめ／ワークライフバランス◎／アウトプットに見合った評価が得られます部署のミッションは”役員が経営判断をするためのITプロダクトの提供”です。オープン系ITスキルを使用し、有効なデータを適切に集約することで経営判断に活用できる状態にします。
ディレクターには上長と認識を共有し、それを実行する役割を担っていただきます。役員直轄の第三戦略室への配属となり、事業へのインパクトが大きいプロジェクトに関わるチャンスが得られます。
▼具体的な業務内容
・部門間調整
・課内のタスクコントロールとクオリティの維持
・アウトプットの品質をコントロール
・WEBアプリケーションの運用
・メンバーのマネジメント（1～3名程度）
これまでの経験に捕らわれず、将来へのビジョンを持ってスキルや視野の向上を望んでいる方、歓迎します。
【業務内容変更の範囲】
組織変更や異動に伴い事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。（出向を含む） - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・何らかのシステム開発実務経験5年以上
・マネジメント経験3年以上
【尚可】
・Alpine.js、Vue.jsなどフロントエンド言語を用いたシステム開発経験
・AWS／GCPなどクラウドインフラを利用した開発経験
・MySQL／SQL ServerなどのRDBMSを利用した開発経験
・アジャイル型開発の経験
・Git／GitHubを用いたチームでの開発経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※試用期間は契約社員になります) - どこで働くか
- 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
都営三田線「御成門」駅徒歩3分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～900万程度
月給制：月額510000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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■交通費一部支給 (上限／月3万円)■役職手当■退職金制度（勤続3年～）■時短勤務制度（勤続1年～）■健康診断（定期健診）■インフルエンザ予防接種■私服勤務可能■TCB施術社員割引■ウォーターサーバー完備■クラブ活動
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇（実績あり）、介護休暇、年間休日選択制（110・120・124日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1・2回）→内定 ※ポジションによって筆記テストあり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-404607517
