- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
★HRTechで働きがいを届けよう！自社意識を持って働ける圧倒的成長環境★【職務概要】
同社のプロジェクトリーダーとして下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・顧客へのヒアリングと課題分析
・機能改善／新機能開発の要望整理、進行管理
・IT知識／技術を活かした開発機能の品質担保や技術解決に対するエンジニアへの具体的な指示、フォロー
・社内外ステークホルダーへの指示・依頼・調整業務
・リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け（進行管理、工程管理、折衝）
・プロジェクトメンバーのタスク管理
【開発環境】
〈開発言語〉PHP、Go、JavaScript、TypeScript
〈フレームワーク〉Laravel、React
〈開発・運用環境〉Docker、PHPStorm
〈監視・モニタリング、運用ツール〉Newrelic、PagerDuty、Zabbix
〈コミュニケーション・タスク管理〉Redmine、Github、Slack
- 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・MVVや自社製品への共感と責任感
・システムエンジニア経験5年以上
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション経験
・アジャイル／スクラム開発に関する知見と経験
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・BtoBプロダクトのプロジェクトマネージャー、もしくはエンジニアの経験
【尚可】
・Webアプリ開発プロジェクトの上流工程における顧客折衝経験3年以上
・Webサービスに関する基礎的な幅広い知識
・顧客要望のヒアリングを踏まえたシステム提案経験
・SQLやシェルスクリプトなどを用いたデータ解析経験
・SaaSに関する知見歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒105-0014 東京都港区芝2-1-33※フルリモート可能
都営地下鉄三田線 「芝公園」駅徒歩1分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(1月、7月)
昇給:年1回（12月） - 待遇・福利厚生は
-
交通費全額支給、社宅制度、健康診断、予防接種補助、公的資格取得、語学習得、その他自己啓発支援
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に12日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-404891129
