- なぜ募集しているのか
- 増員
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東急グループ／キャンペーンの立案からお任せ／年休125日以上／残業月20時間想定【職務概要】
同社のSREとして以下業務をお任せします。
【職務詳細】
- 開発環境、リリースフロー、テスト環境の整備
- アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善
- Infrastructure as Codeの実践
- 自動化ツールの開発、運用
- デプロイ、オペレーションの改善
- 監視の自動化
■開発環境
言語： Go、TypeScript
データベース：Aurora、DynamoDB
ソースコード管理：GitHub
情報共有ツール：Slack
その他：AWS、GCP
※現在立ち上げ期のため、上記は予定であり、変更になる可能性がございます。
■就業環境
実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・プログラミングスキル ・チームでの開発プロジェクト経験
・AWS／GCPなどのクラウドインフラ設計・構築・運用の基礎知識
・CI／CDパイプラインや各種オペレーション自動化
・効率化ツールの開発、運用の知識
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用の基礎知識
・SLI／SLOやエラーバジェットに基づいたSREの実践の基礎知識
【尚可】
・IaC(AWS CloudFormation， AWS CDK， Terraform)を用いたインフラ構成管理並びに自動化の経験
・NewrelicやDatadogなどの監視ソリューションの導入
・開発環境、テスト環境の整備による開発生産性・開発者体験向上への取り組み経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア WeWork渋谷スクランブル
東横線「渋谷」駅徒歩5分 - 勤務時間は
- 出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）、介護支援
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、グループの日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回（途中テスト有り）→内定→条件面談
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-404930729
