- なぜ募集しているのか
- 現状累計利用ユーザー数8万人の自社プロダクトは、今後8倍の規模を見込んでいます。
今後の更なる成長を見据えて開発体制を整えるべく、直下のエンジニアメンバーを率いて、大小さまざまな要求を要件定義からリリースまでをコントロールできるコア人材を募集することにしました。 - どんな仕事か
-
【自社SaaSプロダクト×累計ユーザー数8万人】週4日在宅★明確な評価制度【職務概要】
急成長中の自社プロダクトのリニューアルプロジェクトをご担当いただきます。また、部分的にプロダクトマネージャー（PdM）の役割を担っていただき、事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を作るか」を決めていただくことも想定しています。
【職務詳細】
・開発優先度の決定
・納期コントロール
・メンバーアサイン
・実現手法
・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意しながら遂行
・「基本設計、詳細設計、実装、テスト」を外部ベンダー・業務委託のエンジニアに委託し、進捗管理、課題管理などの開発マネジメントを実行
【入社後の流れ】
◆1ヶ月から3か月：プロジェクトの現状理解
現行PMの補佐として仕様書作成やテスト実行、設計の議論、進捗会議への参加などのタスクをご対応いただきます。
◆3ヶ月から1年：既存自社サービスの保守運用、リプレース開発のPL
予算規模400万円／月（全体予算の1／4）をお任せいたします。
◆1年以降：予算規模1，000万円／月の保守運用改善、機能追加開発のリード
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・SaaS開発プロジェクトに1年以上携わった経験（PM、エンジニア、テスター等、役割問わず）
◆技術要素
→AWS／Github／Ruby on Rails／Laravel／Vue.js／Figma
【尚可】
・要件定義書や業務フローなどのドキュメント作成能力
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
・SaaSやBtoBのプロジェクトマネジメント経験
・エンジニアリング業務経験
・月500万円以上の規模のプロジェクト管理経験
・マスタスケジュール、WBS、課題管理表の作成と運用経験
・プロジェクトマネージャー系の資格（PMP試験、応用情報技術者試験など）を保持している歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
※在宅勤務は週4日まで可能
JR線「大崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：30 ～ 17：30（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～800万程度
年俸制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
◇交通費支給あり（上限2万5千円まで）◇住宅手当あり◇持株会制度◇スーツ購入補助◇がん検診（まもーる）◇住宅補助・引越し補助◇ドリンク無料サービス◇社員紹介奨励金◇経営者向けの社内研修受講無料◇教育訓練休暇（年2日）◇社食補助◇トレーニングジム割引◇ 資格取得支援 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上◇土日祝日◇年末年始休暇◇慶弔休暇◇有給休暇（入社半年以降、初年度10日）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→現場責任者面接→部長面接→内定 ※面接前に適性検査がございます(適性検査の結果は合否に影響いたしません)
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-405310328
