- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
- どんな仕事か
-
転勤なし／年間休日122日／経営革新のデザインから実現まで一貫したサービスを提供【職務概要】
主に首都圏の企業様向けの業務システム開発を行って頂きます。
【職務詳細】
Web会議を活用して顧客とコミュニケーションを取り開発作業を進めていくため、基本的には同社オフィスでの作業を予定しております。
開発はJava、.net系がメインで複数名のチームを組んで作業を進め、その中でリーダーとしての能力を培って頂きます。
現時点でリーダー経験が乏しくても、自社教育プログラムに沿って育成を行うため経験の浅い方でもご安心ください。
■教育制度：
同社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受講することが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に3か月～OJT教育が実施されます。
■社風：
同社は、社員のキャリアアップにも力を入れており教育熱心な社員が多く在籍しております。わからないことが発生したときも、質問しやすい雰囲気が有り部署問わず社内コミュニケーションが取りやすい環境です。仕事とプライベートの切替がしっかりしているところが同社の強みです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・何かしらの開発経験5年以上
【尚可】
・Webシステム、Java経験
・育成またはマネジメントの経験
・PL／PM経験
・3名以上でのPJTの推進経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件等に変更なし)) - どこで働くか
- 長野県塩尻市大門八番町1-2
JR中央本線「塩尻」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：30～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:550万～640万程度
月給制：月額317800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※過去3年間実績：年4.0カ月分支給
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当(上限5万円)、家族手当、住宅手当、退職金制度、研修支援制度、慶弔見舞金制度、インフルエンザ予防接種補助制度、「ベネフィット・ステーション」利用可
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日、年間休日日数122日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接(1回)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-405501465
