- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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日本を代表する大手メーカーグループ持株会社／部署立ち上げフェーズ！【職務概要】
グループ会社横断で調達領域を促進するために下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・プロジェクト管理
・環境や人権などのサステナビリティ領域における
サプライヤー評価プログラムの導入（グループ会社への浸透）
・グループ会社が取引するサプライヤーの情報を一元管理するための
ITシステムの構築
・複数のグループ会社の調達部門が連携することで業務効率向上や
ガバナンス強化に繋がる施策の立案と推進
・多岐にわたるグループ会社・部門から参加するステークホールダーの管理
（利害の調整や全体の取り纏め）
大塚ホールディングスは純粋持ち株会社の為、調達実務は行っておらず、
複数のグループ会社（大塚ホールディングスの子会社）が参加する
調達プロジェクト全体を管理することが役割です。
※現時点ではプロジェクトベースですが、将来、正式な部門に昇華した場合は、
グループ全体の調達戦略を立案・実行する役割を担うことを想定。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・プロジェクト管理の経験または
調達或いはサプライチェーンに関わる業務の経験
・能動的に仕事に取り組む姿勢
（指示待ちではなく、自分から課題を発見し、解決策を提言できる）
・ビジネスレベルの英語力
→プレゼン及び説得ができるレベル
・論理的な思考能力
【尚可】
・ITツール導入の経験
・医薬・消費財業界における職務経験
・PCスキル（PowerPoint、Word、Excel）を用いた資料の作成歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー
JR山手線「品川」駅 南口より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、退職金制度、ライフサポートクラブ、在宅勤務手当、時差出勤制度、在宅勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、ボランティア休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定(ポジションによって異なる)
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-405911112
