- なぜ募集しているのか
- 増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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大規模な組織管理／最新の技術を活用したプロジェクトに参加できます【職務概要】
社内インフラ・ネットワークを管轄するグループにおいて、下記の業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・サーバーインフラ、基幹ネットワーク、データセンター、WANの保守／運用、維持管理
・社内インフラの長期的な戦略立案
・主に大規模案件のプロジェクト管理
・社内インフラ保守、プロジェクト案件の予算策定と実績管理
・社員、パートナーの要員管理
【募集背景】
大規模なネットワークや業務システムを維持・改善するため多数のプロジェクト案件を内製化範囲を拡大させながら対応するため、デジタルビジネス部門では採用を強化しています。その結果、部門の体制は強化されつつありますが、複数案件の管理や社員やパートナーのメンバー管理などを行える管理職が不足しつつある状況です。特に、社内インフラを管轄する部の管理職の強化を図りたく、インフラに知見のある方でチームをリードしていただける方を募集します。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める全ての業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ITインフラストラクチャ（ネットワーク、サーバ、クラウド）の設計・運用経験
・チームマネジメント経験
・プロジェクトマネジメントスキル
【尚可】
・情報システム部の役職者として複数の社内システムの開発・保守／運用を担当
・大規模なITインフラプロジェクトの経験
・クラウド技術（AWS、Azure、GCP）の運用経験
・DevOpsツールや手法に関する知識
・セキュリティに関する知識と実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
JR各線「秋葉原」駅 中央改札口より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム7時～22時）
※標準労働時間7時間30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1100万程度
月給制：月額460000円
給与:経験スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費（上限3万円）・テレワーク可能・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)・退職金制度・社員持株会・産休育休制度・キャリア自己申告制度・社内公募制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日（閏年は126日）】
・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等） - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接＋SPI→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-406514651
