- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員
- どんな仕事か
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運用設計～保守改修（プライム案件100％／上流工程／フレックス勤務）【職務概要】
日本通運株式会社の各種基幹システムの運用・管理
【職務詳細】
日本通運の業務を支える、各種基幹システムの運用・管理をお任せします。
具体的には
・日本通運の業務部門との新機能の検討、導入計画策定
・既存システム更改時の要求定義（RFP）作成、ベンダー選定
・自社開発チーム／ベンダーからの成果物に対するレビュー、リリース調整対応
・受入検証作業
・小規模案件の改修作業
・ベンダーコントロールなど
【担当工程】
既存システムの運用保守がメインとなります。
頻繁に変更されるサービス内容に対し、変更要件や機能追加を取りまとめて自社内で保守改修を行なう、あるいは外部ベンダーに改修依頼を行なうなど、一般的にイメージされる「運用」よりも
お客様に近い立場で経験を積んで頂くことが可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webアプリケーションの開発経験（実務経験３年程度）
【組織の特徴】
日本通運の大規模システムのインフラ基盤はAWSを利用しております。
【使用言語・環境】
・プログラミング言語：Java
・データベース：PostgresSQL、Oracle
・ミドルウェア・ツール：Zabbix
・クラウド：AWS
・OS：Linux歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田和泉町2番地 ＮＸグループビル
JR総武線「秋葉原」駅より 徒歩約7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（実労働：8時間）
※コアタイム11時00分～15時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:510万～674万程度
月給制：月額277000円
給与:?その他諸手当含む
賞与:年2回（7・12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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育児休業者職場復帰 祝金制度、育児短時間勤務や時差出勤、子どもの看護休暇、人間ドック 費用補助 、資格取得時の受験費用補助 ・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂／カフェテリア、グループ会社持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、・年末年始休暇、有給休暇（13～23日）、結婚休暇、育児休暇、産休取得率100% ※年間休日数123日
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
配属検討ポジションにより「適性検査」は一次面接前に実施する可能性がありますのでご了承ください。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-402859659
