- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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★外資系企業★福利厚生充実★グローバルIT企業にチャレンジ！【職務概要】
アセスメントフェーズならびに移管フェーズにおいて、同社側におけるMS365技術領域のリーダーを担っていただきます。
【職務詳細】
１）顧客側の現行運用業務の内容・資料の理解・把握
２）上記１）の文書化（「As Is（現状）」の可視化）
３）現行ベンダからの業務引き継ぎならびにQA
４）上記３）の文書化、同社向け運用仕様書の作成（ToBeの可視化）
５）上記１）～４）に関して同社オフショア担当（インドメンバー）とのコミュニケーションならびにディスカッション
同社のプロジェクトは「プライム・ベンダーフリー・インドオフショア」を使った大規模案件から国内大手中規模のお客様のインフラプロジェクトまで幅広くあります。
◆◇下記のような方を歓迎します◇◆
・プライム、ベンダーフリーの立場でご自身の技術力を生かしてプロジェクトをリードしたい方
・外資の環境、グローバルプロジェクトに興味があり転職を考えている方
・英語力を活かしてグローバルプロジェクトで活躍したい方
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・MS365の導入・運用業務経験（リーダ経験尚可）
・論理的思考をお持ちの方
・文書作成能力
・技術調査・探求力
・MS365のサービス内容に関わる知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月※労働条件は本採用時と変更なし) - どこで働くか
- 【本社】〒105-8508 東京都港区芝公園四丁目1番4号
日比谷線「神谷町」駅 1番出口から徒歩7分
大江戸線「赤羽橋」駅 赤羽橋口から徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（フレックスタイム制有、コアタイム10時00分～16時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～900万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回（入社2年目より対象）※業績賞与あり
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、財形貯蓄、確定拠出年金、カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）、法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）、各種表彰
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児時間、介護休暇、育児・介護休業 、積立休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休業、短時間勤務、子の看護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考（人事・部門）→一次面接→二次面接、HR面接、バックグラウンド審査→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-403207792
