- なぜ募集しているのか
- 引き合い多数による体制強化
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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★外食×IT★AIを用いた受注予測！外食産業を変えて、社会問題の解決へ！【職務概要】
HR（人事）部門の責任者候補として、Goalsの成長を支える
HR業務全般に関わっていただきます。
【職務詳細】
採用、人材開発、労務、組織課題解決その他事業および組織をスケールさせるために必要なあらゆる業務の全てを管掌し、その構築・運用と
ともに、様々な課題の解決に対し部門責任者として
向き合っていただきます。
具体的な仕事内容：
・人事制度の運用及び定期的な運用改善
・社員研修の企画・運用及び定期的な運用改善
・新入社員研修の企画・運用及び定期的な運用改善
・従業員サーベイの企画・運用及び定期的な運用改善
・その他、組織強化にともない発生する業務全般
※人事制度、新入社員研修、サーベイ等、すでに運用している
ものもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社におけるHR組織のマネジメント経験
・採用または組織開発領域における実務経験
・経営層や部門責任者との折衝経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月間) - どこで働くか
- 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F
（週2日の出社はマスト）
都営三田線「三田」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）※所定労働時間8時間00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
年俸制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため支給なし
昇給:年1回以上を想定 - 待遇・福利厚生は
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各種保険完備、通勤手当、残業手当、フレックスタイム制導入、リモートワーク可能、書籍・各種ツール代支給、希望マシン・周辺機器の貸与、アポイントメント間のカフェ代支給
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日間付与）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → （カジュアル面談） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → オファー面談
※選考フローは変更の可能性がございます。※リファレンスチェックを実施する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-406607722
