- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
【東証プライム上場】福利厚生充実！幅広い経験を積む事ができます！【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計運用をご担当頂きます。
■具体的な業務内容
HD人事制度改革推進と実態作り
■職場の環境
雰囲気はどことなくベンチャー企業に近いものがありますが、福利厚生や働く環境への配慮については、プライム市場上場と思わせる充実ぶりを誇っています。
働きやすい環境のもと、歴史ある大企業である同社で、「新しい風を創り出し、ファッション業界だけでなく、世の中にも大きなインパクトを与えたい」という野心溢れる方をお待ちしています。
■コロナ禍でも増収増益！
スーツ専門店各社が、コロナ禍で大きなダメージを受けましたが、そのような外的環境の中でも同社は新商品のヒットやエンターテインメント事業の貢献により、2022年3月期の業績が増収増益となりました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・人事評価、人事制度構築の経験
・事業組織成長の為の「変革」を起こした実績のある方
【尚可】
・人事評価、人事制度構築のどちらかの経験
・事業組織成長の為の「変革」を起こすことを楽しめる方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月（条件に変更なし）) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（8時00分～21時00分、コアタイム：12時00分～17時00分）※標準労働時間：1日8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:614万～820万程度
月給制：月額376000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※別途業績賞与あり（業績による）
昇給:年1回（5月） - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、通勤手当（上限10万円）、家族手当、退職金制度、資格支援制度、グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金（選択制）、ストックオプション、定期健康診断、表彰制度、共済会（保養所補助制度、テーマパーク等割引制度など）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（土曜、日曜、祝日）※店舗応援、PJT進捗状況により土日出勤あり、有給休暇10～20日、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、
介護短時間勤務、各種休暇制度（ハネムーン休暇、出産立会い休暇)など ※年間休日110日 - どんな選考プロセスか
-
書類選考 ⇒ 一次面接（WEB） ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-404991142
