- なぜ募集しているのか
- 部門強化のための増員募集
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
-
◇転勤なし！◇年休120日◇幅広い分野で事業拡大中の電子機器メーカー【職務概要】
新卒・中途採用業務（人材会社とのやり取り／書類選考／面接／学校訪問／説明会開催／会社見学対応など）を中心に、
入社／退社手続きや給与計算等の労務業務も含め、
人事業務全般を幅広くお任せいたします。
【職務詳細】
・新卒・中途採用業務
・労使協議対応
・行政機関対応（申請、報告、現地調査立会いなど）
・入社・退社手続き業務全般
・法改正対応
【同社取り扱い製品分野】
・医療機器関連：医療機器、離床センサー、美容機器
・車載機器関連：クラスターメーター、ナビゲーション用の液晶ディスプレイ、CCD／CMOSカメラ、カーオーディオ、ヘッドライトテスター、EV（電気自動車）関連機器
・通信／セキュリティ関連：センシングデバイス（サーモパイルセンサやウェアラブルセンサ）、ネットワークカメラモニター、映像配信・記録装置、カラオケ・操作パネルなどのアミューズ・産業機器
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・電子機器製造業における人事業務の経験者
※異業種の場合は、0ベースから単独にて業務完結経験
・新卒、中途採用経験
・リーダー、マネジメント経験
・給与計算、各種保険に関する実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月) - どこで働くか
- 宮城県加美郡加美町字雁原325 宮城テクノロジーセンター
陸羽東線「西古川」駅より車で約5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～14時00分） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～1000万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回 ※業績による
昇給:1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、残業手当、育児・介護休業制度（取得実績あり）、コーポレートカード団体生命保険、財形貯蓄制度、再雇用制度、退職金制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、祝日、その他（GW・夏季・年末年始休暇）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日から）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 面接回数１回～２回（Web面接可） → 内定 ※適性検査を実施する場合があります
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-406190897
