- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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新規人材サービス立ち上げ／IPO準備の一部始終を経験できる環境【職務概要】
海外BPO事業の立ち上げに伴い、管掌役員とともにプレイングマネージャーとしてスピード感を持って取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・新規事業の戦略立案と実行
・新プロダクトおよび営業戦略の立案と実行
・事業計画の策定と遂行と業績の最大化
・KPI達成のためのメンバーマネジメント
創業期からの基幹事業として強みを持つ人材派遣が拡大中。
今後は国内に留まらず、海外も含めたマーケットにおける新たな人材ビジネスの確立を目指して、アジアを中心としたグローバル展開を目指しています。
【業務の魅力】
IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。インセンティブ制度があり、実績が正当に評価されます。また、実績の積み上げ次第で、早期キャリアアップも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人材ビジネスでの営業経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※住宅手当は試用期間終了から支給) - どこで働くか
- 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F
JR山手線「品川」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分※時差出勤可能（前後1時間ずつ、30分単位で出社可能）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（7月）※昨年度実績1カ月分（成果や業績によります）
昇給:年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月3万円まで）／家族手当（月1万5000円）※社内規定有／住宅手当（月1万5000円）※社内規定有／達成手当（半期に1度）／定期健康診断／スマイルキッズ制度／社内表彰制度／ノートPC・携帯電話貸与
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）祝日／GW休暇／年末年始休暇（5日）／産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり／慶弔休暇／有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（管理本部長）→最終面接（代表取締役）→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-406223243
