- なぜ募集しているのか
- 法務組織を整えるための増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～【職務概要】】★ARR（年間定期収益）150億円を超える企業★
ビジネス部門や各部署と連携し、業務を幅広く担うことでサポート
していただきます。
【職務詳細】
・サービスに関する法的課題の解決
・個人情報保護／データ利用に関するリーガルサポート～体制構築
・リスク／コンプライアンス／ガバナンスに関する業務
・法律相談対応／規約、契約書の作成→レビュー／契約管理
・新規事業に関する法的論点の調査／スキーム構築
・押印、契約管理などの事務業務
【ミッション・役割】
事業成長を続けるため、リスク・コンプライアンスやプライバシー
領域への対応の必要性は高まり、増加する法務への依頼に対しても
期待を超え続ける必要があります。リスク・コンプライアンス体制の
構築、データ・プライバシー領域の安全性確保、法令遵守した
データの利活用推進など、といった様々な形でグループの中長期的な
成長を実現することが、ビジネス法務部門の役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・ビジネス法務関連業務に一通り対応できる方
・事業会社 or 法律事務所での法務経験3年以上
※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・個人情報保護／データ利活用関連業務経験
・リスク／コンプライアンス活動業務経験
【尚可】
・法学部／法科大学院で法律を学んだ経験
・上場会社での法務実務経験
・IT／Web系企業での就業経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) - どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
（リモートワーク可／フルリモートワークは不可））
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～954万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果給（インセンティブ）あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（上限3万円／月）、在宅勤務手当（5千円／月）4Kディスプレイ、PC周辺機器選択可能(ディスプレイ除く／10万円まで)、引越し手当（規定あり）、育児環境を整える補助（10万円支給）、など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出産育児特別休暇
- どんな選考プロセスか
-
一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-406348027
