- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
-
※IT×ヘルスケア領域※～40以上のサービスを展開する企業の企画業務をお任せ～【職務概要】
医療、介護、ヘルスケア、シニアライフ領域を軸とし、40以上の事業を展開する同社にて
既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、経営陣（もしくは
事業責任者）の右腕として課題解決～事業推進をご担当いただきます。
【職務詳細】
・新規事業企画・既存事業領域の課題抽出、企画、実行
・海外事業リサーチ
・M＆Aおよび戦略投資の企画、推進ならびにPMI
※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります
～★入社後のキャリアイメージ★～
・介護人材領域の事業企画責任者候補
（新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ）
・介護人材領域の経営企画・管理（当該事業領域の課題抽出・企画・実行）
・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ
（海外事業チャレンジの可能性もあります） - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■経営／事業／ITなどのコンサルティング経験3年以上
■事業会社での経営企画／事業企画、社長室実務経験3年以上
【尚可】
■海外事業リサーチの経験
■M＆Aおよび戦略投資の企画／推進ならびにPMI
同社は高齢社会においてより強く求められる事業分野を介護、医療／キャリア、ヘルスケア／シニアライフと分類し、当該事業領域において情報インフラを『情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるため、情報を収集、整理、伝達する仕組み』と定義し、インターネット、紙媒体など複数のメディアを通じてサービスを提供しています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分
各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 - 勤務時間は
- 7：30～18：00の間で、実働8時間
※簡易フレックス勤務（7：30～9：00の間に出社すること） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～1000万程度
年俸制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、交通費支給（月35，000円まで※通勤定期） 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接2回～3回予定→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-402912783
