- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
-
パナソニックグループ／裁量◎英語力を活かせるポジション／中途社員も活躍【職務概要】
同社における法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業の成功を追求いただきます。
【職務詳細】
・コンプライアンス／ガバナンスにかかる方針や社内規程の制定、活動の企画・立案、事業場および海外会社への展開・連携推進、啓発活動の企画・推進
・競争法、下請法、贈収賄・腐敗行為防止、グローバルな取引規制への対応
・部門企画業務
【募集背景】
自動車業界における100年に一度の大変革期において、同社の車載事業も大きな変化点にあり、様々なリスクの変化を支える機能として法務職能の対応力を強化します。
【働き方】
リモートワーク可能／出社頻度は応相談
出社とテレワークのバランスのとれたハイブリッドでの業務スタイルです。
国内および海外出張が発生することがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・企業法務または弁護士としての業務経験（5年以上）
・英語力（TOEIC800点以上または会議・読み書きが可能なレベル）
【尚可】
・企業法務でのグローバルレベルでの法務業務経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 〒224-0054 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600
JR横浜線「鴨居」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：30 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間／1日7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:650万～1200万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、能力を考慮の上、同社規定により担当職位に応じて決定
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日133日（2024年度計画）、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇（10連休）、GW休暇（10連休）、出産・育児休暇（10連休）、介護休暇、プレミアムバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-404739782
