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★東証プライム上場／様々な分野でグローバルに展開する大手電機メーカー★【職務概要】
パナソニックのITデジタル本部の一員として、パナソニック株式会社を横断する取組として経営情報見える化のIT戦略立案と基盤構想およびデータドリブンな企業風土定着化に向けた仕組みづくりをご担当いただきます。
国内・海外拠点の経営データをどのように集約・蓄積・活用し現場オペレーションを変革していくか、関係者と積極的にコミュニケーションを取りご推進いただくことも大切な役割になってきます。
【職務詳細】
・データ蓄積プラットフォームの企画構想・構築
各拠点で活用している各種業務システム(ERP、CRMなど)のデータを蓄積しデータを一元管理するプラットフォームの企画構想と構築。蓄積データの管理方法確立（データディクショナリ管理）
・データガバナンス管理の企画・推進
蓄積したデータの鮮度を維持・向上させどう活用するかを検討と組織横断で社内データ標準化および行政によるデータガバナンス強化の企画・推進
・データドリブン定着化の企画・推進
データドリブンによるオペレーション変革を実現するための社内風土改革プログラムの立案および実行 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
［経験］データ分析やデータ活用に対する戦略立案経験、BIツール導入経験
［知識］BIツールやERP、CRMパッケージの基本的な知識、Cloudソリューションの知識（Azure／AWS）
［スキル］語学力(英語) ： 業務会話レベル
【尚可】
［経験］10名程度以上の組織（あるいはプロジェクトチーム）マネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区銀座8-21-1
JR線「新橋」駅から徒歩10分 - 勤務時間は
- 9：00～17：30 ノンコアフレックスタイム制（標準労働時間 1日7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:950万～1150万程度
月給制：月額593750円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当 等
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-405038639
