- どんな仕事か
- 募集背景・ミッション 3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、職場環境の向上、多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスの最大限の発揮、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。 人を中心とした経営を進めており、PPES独自の人事制度の企画から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 仕事内容 人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル/キャリアアップを図ることもできます。 <具体的には> ・人事評価制度(業績考課や能力考課)の運用、管理 ・資格制度(昇格・昇等級)の運用、管理 ・異動や組織変更の取りまとめ ・出向関連の管理、見える化 ※将来的には海外関連業務も発生する見込みです。
- 求められるスキルは
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必須 <MUST> ・人事制度運用経験(年数や業界は問いません) ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること) <WANT> ・英語でのコミュニケーション力(TOIEC550点以上)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~899万円
掲載期間24/11/08~24/12/24
求人No.CAVBZ-66c14478-720a-4