募集情報

どんな仕事か: 仕事内容今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 (1)人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保　・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など）　・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど）　・採用戦略の立案と実行　・採用ブランディングの構築　・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など）　※採用企画から実務までご担当いただきます。 (2)人事部門の要員担当として、要員の過不足調整および生産性向上　・数か月先までの各工場必要要員・実績・過不足を把握し、要員確保・過不足を調整　・生産性向上に向けた施策の検討・推進　等
求められるスキルは: 必須＜MUST＞以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方・採用経験　(業種、会社規模問わず) ・製造業での要員関連業務経験 ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること) ＜WANT＞・製造業での人事経験・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～999万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 車載用高容量/高出力角形電池の開発・製造・販売車載用次世代電池（新原理によるものを含む）の開発・製造・販売その他付帯・関連事業

取扱い紹介会社

人事：採用・要員［三宮、姫路］ - 要員・採用G

人事（採用・教育など）