なぜ募集しているのか: グループのグローバル人事システムの構築、既存人事システムの再構築および人事DXのプロジェクトが本格的に推進されている。
その中で社員の立場でプロジェクトに参画できるリソースが不足することが予想される。
今回は特に、グローバルなタレントマネジメントシステムの導入リーダーをご担当頂きながら、ご本人の適性を鑑み中長期的に全社人事システムの再構築提案ができる人材を募集する。
どんな仕事か: グループの人事部門の業務を支援するソリューションを創出し構築・運用する
グローバル人事システム構築のリーダーをご担当頂きたい。その中で、人事業務知識、当社の人事システム全般を勉強して頂きながら、将来的に(1)グローバルeラーニング（SAP SuccessFactors機能拡張）導入等のプロジェクトのリーダーや (2)人事システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー (3)また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。

●具体的な仕事内容

■業務概要：
グローバル人事システム構築のリーダーをご担当頂きたい。その中で、人事業務知識、当社の人事システム全般を勉強して頂きながら、将来的に(1)グローバルeラーニング（SAP SuccessFactors機能拡張）導入等のプロジェクトのリーダーや (2)人事システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー (3)また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。

■組織構成とミッション：
当社のコーポレートソリューション事業部は、主にグループの人事・経理・総務システムを担当しております。年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、グループの人事・経理・総務部門と連携し、グループを横断した要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。
人事・総務のシステム担当のグループには社員約40名が在籍しており、当社ではいずれのポジションでもビジネスパートナー複数名と連携しながら仕事を進めていく必要があるため、マネジメント力が求められます。

■当ポジションの魅力：
グループのグローバルタレントマネジメント導入をリードしながら、大規模なシステム導入・運用設計等の経験ができます。特に、システムの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行う醍醐味があります。

■活かせる資格：
SAP SuccessFactors資格（EC、PM、LMS等）、プロジェクトマネジャー、PMP
求められるスキルは: 必須・システム企画、開発、運用のリーダー／サブリーダークラス／プロジェクトマネジメントの経験
・システム（SAP SuccessFactorsなど人事システム）の提案、要件定義、設計の経験がある方
・英語でのプロジェクト推進実務経験
※コミュニケーション（ヒアリング）、業務設計、ドキュメンテーション、関係者とりまとめ（マネジメント）、
　パッケージ導入スキル、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ（積極性）

歓迎・人事システム構築経験者優遇
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府門真市
勤務時間は: 【勤務時間】
9:00～17:30
【勤務形態】
ノンコアフレックス
※リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 年収 970万円～ 1150万円
待遇・福利厚生は: 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務　他
休日休暇は: 年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）
年次有給休暇年間25日付与
祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇等
どんな選考プロセスか: 面接複数回

※管理職クラス【大阪】グローバル人事システムの構築

社内SE・システム管理