なぜ募集しているのか: グループ全体に跨る中～大規模テーマが多くあるが、それを担う社員の絶対数が不足していること。また現在のリーダ層が50代中心で将来を担う人財の育成が急務であること
どんな仕事か: 調達ソリューション事業部は、主にグループの間接材・直接材の契約・購買・管理システムを担当
担当する業務と期待する役割は大きく２点
(1)変革に向けた提案活動およびシステム化構想・構築後の成果刈取りを担当するリーダ／サブリーダ
(2)調達系システム（調達受発注・契約）の新規開発・運用のリーダ／サブリーダ

●具体的な仕事内容

具体的な職務は下記(1)または(2)を想定しており、ご本人の希望に沿って選択可能です。
(1)変革に向けた提案活動およびシステム化構想・構築後の成果刈取りを担当するリーダ／サブリーダ
(2)調達系システム（調達受発注・契約・購入先管理）の新規開発・運用のリーダ／サブリーダ
グループの調達方針・業務全般、複数の調達システム全般を勉強していただきながら、組織リーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。
また、テキストマイニング等のAI技術やDWH・BIを活用したデータ分析等の最新技術を積極的に取り入れたソリューション提案・構築を行っている部署です。

●この仕事を通じて得られること

・大規模かつグローバルな事業に触れ、社会へのお役立ちを実感できる
・多くの事業分野・職能の方々、ビジネスパートナーの方々など、幅広い人間関係を構築できる
・研究・技術研修の機会を通じて、自分のキャリアデザインに添った学びができる

●職場の雰囲気

・自由に発言できる雰囲気で心理的安全性が守られる職場
・チャレンジ大歓迎、仕事、学びなどやりたいことができる職場
・上司と部下の間のコミュニケーションが多く、お互いにサポートし合える職場

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることも可能です。
・世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。
求められるスキルは: 必須下記1～2のどれか１つ+3
1.システム開発・運用（基幹システムのサブシステム含む）の経験のある方
2.システム開発におけるシステム企画、要件定義の経験のある方
3.ユーザ部門とのコミュニケーション（ヒアリング）が可能で、社内外を問わず関係者と協同でテーマ推進できる方

歓迎・システム開発・運用（基幹システムのサブシステム含む）のリーダ／サブリーダクラスの経験
・SCMまたはPLM分野のシステム開発（基幹システムのサブシステム含む）の経験
・製造業における開発設計～調達～生産の業務知識をお持ちの方
・アプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャー、その他情報システムの有資格者の方
・語学力は応募要件としませんが、プロジェクトによっては海外のユーザやパートナー様とコミュニケションが発生する場合があります。
・調達業務に携わった経験があり、業務変革の意識・意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市
勤務時間は: 【勤務時間】
9:00～17:30
【勤務形態】
ノンコアフレックス
※リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 年収 550万円～ 850万円
待遇・福利厚生は: 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務　他
休日休暇は: 年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）
年次有給休暇年間25日付与
祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇等
どんな選考プロセスか: 面接複数回

【大阪】調達系システム企画開発・活用支援

社内SE・システム管理