- なぜ募集しているのか
- 当社の競争力の源泉となる環境分野案件が立ち上がり、グループを横断したCO2の排出削減の取り組みを支えるシステムの構築が急務となっている。
環境分野のCO2削減の考え方は、現在 統一の基準がまだ確立されておらず社会の認知度も低いのが実態である。
その中で、本取り組みが世界標準として認められるようグループ一丸となり取組んでおり、システム基盤の構築プロジェクトも立ち上がり
積極的にリーダシップを取ってプロジェクトを推進出来る人材を募集することとしました。 - どんな仕事か
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・グループの競争力の源泉とすべく環境分野における 横断システムとなる環境情報基盤の構築当面は、環境基盤構築プロジェクトに参画頂き、システム側のサブリーダーとしてプロジェクトに参画頂きたい。
・グループの経営に必要なデータの見える化、部門の業務プロセス改革支援
特に、要件定義フェーズでの取りまとめ、要件確定後の開発のプロジェクト管理等が中心となる。
また、必要データを収集した後の活用、見える化のしくみについても取り組んで欲しい。
環境に留まらず、社会・ガバナンスを含めたESG領域のソリューション企画も必要となってくる。
中期的には、資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップを考えております。
●具体的な仕事内容
■業務概要：
大手グローバル家電メーカーグループの環境系ITソリューションの企画・構築・導入および運用をご担当頂きます。
環境系とは、企業のCO2排出量の見える化に始まり、削減に向けた貢献、製品毎のCO2排出量の管理など、まさにIT化が肝となる領域でもあります。
各種法規制の要求に対して業務課題を明確にし 対応策を業務部門一緒に考え ITで何が支援出来るかを導き出し 推進して頂きたいと考えております。
担当リーダーとしてメンバーやビジネスパートナーとともにユーザー部門と連携し業務を遂行して頂きます。
■組織構成とミッション
当社は大手グローバル家電メーカーグループに属するIT事業会社です。
当社の人事・業務改革DXソリューション事業部は、主に当グループのグループガバナンスやグループの効率化を目的に 人事・総務・法務・環境などのコーポレート共通システムを担当しています。
当グループにおける、国内向けシステムと海外子会社を含めた人材管理、コンプライアンス対応など多岐にわたった業務や企画に携わっております。
年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。
ミッションとしては、当グループの人事・総務・法務・環境部門などと連携し、グループを横断した要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。 - 求められるスキルは
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必須 ・システム運用のリーダー／サブリーダークラスの経験
・システムの提案、要件定義、設計の経験がある方
・環境やESGの領域に興味を持って頂ける方
・高専卒・大卒・大学院卒
※コミュニケーション（ヒアリング）、業務設計、ドキュメンテーション、
関係者とりまとめ（マネジメント）、パッケージ導入スキル、
指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ（積極性）歓迎 ・環境やESGの領域の知見を持っている方
・プロジェクトマネジメント資格（PMPなど）があれば望ましい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府門真市
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
9:00～17:30
【勤務形態】
ノンコアフレックス
※リモートワーク可 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 650万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生は
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個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他 - 休日休暇は
- 年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
掲載期間24/11/09～24/11/22
求人No.DAILA-sg-20241109
