なぜ募集しているのか: ・当社として拠点サポート強化が課題となっており、かつては現地ローカル採用を積極的に行なっていたことで現地に根付いた人材を確保できていたが、社内組織変遷にともないＩＴ人材の新卒ローカル採用が十分に出来ていない状況となっている。
・工場内の技術進化に伴い、事業部からのITに関する要望・お困りごとが増えている。
どんな仕事か: 新潟工場の、主に生産管理システムについて企画提案・開発・改修・運用を行なう役割および業務ＩＴ改革、ＳＣＭ改革を支援する役割を担っています。
■業務概要：新潟工場生産管理システムの、運用・企画リーダーを担当していただきます。
その中で、工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強していただきながら、(1)システム開発・改修案件の担当リーダー(2)システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー、(3)また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。
・新潟工場について：防災照明をメインに製造している工場です。

・担当案件について：一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。また新潟工場におけるサーバをはじめとしたITインフラ管理を行います。
・工程について：ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ新潟工場に常駐している協力会社と連携し進めます。

■組織構成とミッション：当社のビジネスサポート事業部は、主にグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。
年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、グループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務ＩＴ改革、ＳＣＭ改革を支援する役割を担っています。配属予定の新潟工場には4名(ビジネスパートナー含む)が在籍しています。

■本ポジションの魅力：
・ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。
・全国の事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。
・工場内システムのアプリ、インフラの運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。
・利用部門と密接にやり取りをしながら、ＩＴ面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。
求められるスキルは: 必須・システムの提案、要件定義、設計、プログラミング、及びプロジェクト遂行の経験
・生産管理システムの開発や運用経験
・ビジネスおよびIT上の課題に対してアプリケーション機能の要件定義ができるスキル
※コミュニケーション（ヒアリング）、業務設計、ドキュメンテーション
　関係者とりまとめ（マネジメント）、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ（積極性）

歓迎・リーダー/サブリーダークラスの経験
・ITインフラ管理スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新潟県燕市
勤務時間は: 【勤務時間】
8:45～17:15

【勤務形態】
ノンコアフレックス
給与はどのくらい貰えるか: 年収 650万円～ 850万円
待遇・福利厚生は: 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務　他
休日休暇は: 年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）
年次有給休暇年間25日付与
祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇等
どんな選考プロセスか: 面接複数回

【新潟】社内SE（新潟工場/リーダー候補）※受発注・生産管理システム運用・企画提案、拠点インフラ管理

社内SE・システム管理