- なぜ募集しているのか
- ・世界的に脱炭素の流れが加速、省エネなどの環境面での社会要請が強化されてます。
その中で、新潟工場は、ライティング事業のマザー工場として、他拠点に先だってCO2排出ゼロ化が求められています。
上記実現のため、新潟工場における施設・動力の知見を持った人材が、より一層求められています。 - どんな仕事か
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主な担当業務は、以下３点です。■施設動力視点で、工場安全の担保と重篤災害低減に向けた検討立案と推進
■建屋施設維持及びエネルギーの安全で効率的な供給を確保するため、長期的及び短期重点課題の検討立案と推進
■効率的な業務や専門的な知識向上を行うための部下への指導育成、教育計画立案と推進
具体的な仕事内容は、以下３点です。
■健全な建屋、施設の維持管理推進。
■新たなエネルギー供給体制の構築、CO2削減に向けたエネルギー変換検討、推進
■施設動力視点で、無事故、無災害のための高リスク低減活動の継続推進
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、工場施設管理責任者として、工場の将来に向けた施設管理の強化、成長に貢献できます。
●職場の雰囲気
・施設・動力担当者は少数精鋭で運営してます。また、施設・動力の実務機能は、関連会社に委託しております。関連会社含めて、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。関連する部門と協働しながら、スピード感を持って業務にあたっています。
●キャリアパス
・ライティング事業のマザー工場である 新潟工場の施設・動力管理のスペシャリストとして、ライティング事業部内の他拠点の指導・支援を通じて、同職務のスペシャリストとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。
・本人のキャリア志向も考慮したキャリアパスを用意します。 - 求められるスキルは
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必須 ・他社での施設・動力管理経験者で、施設管理における設備全般の維持管理及び改善ができる専門的知識を有す。
・電気系の知見のある方で公的資格「電検２級または３級」取得者歓迎 ・関連部門とも円滑に業務を推進できる対人力・折衝力を有す。
・公的資格「建築士２級」「防火管理者」「エネルギー管理士」「ボイラー技士１級」取得者が望ましい。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新潟県燕市
- 勤務時間は
- 【勤務時間】8時45分から17時15分
※一部、フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】
リモートワーク可（週１日程度）
社内他拠点等への出張あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 550万円 ～ 750万円
【想定月収】26.6万円～ - 待遇・福利厚生は
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。 - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
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掲載期間24/11/09～24/11/22
求人No.DAILA-sg-20241109
