- なぜ募集しているのか
- 当センターでは現在、カーボンニュートラルの実現、労働人口の減少、電気料金など生活コストの増大といった社会課題・顧客課題を解決するソリューションを創出するために、事業部の強みである配電・情報・エネルギーインフラ（配線器具、マンションHAシステム、HEMS、創蓄パワコン、EV充電器、V2Hなど）を活用して、住空間IoT＆エネマネ／マンション管理IoT／EV充電ソリューションなど、様々なソリューションの検討／開発を推進しています。
これらのソリューション創出を加速／拡大するために、アジャイル＆クラウドネイティブなシステム開発を推進していく人材の強化を進めています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、目指すキャリアパスに必要な総合的なスキルを身につけて頂けるようにしています。
・技術系としてスキルの先鋭化を目指すパスも、他の開発業務も経験した上で開発のマネジメント、他の職種を経験した上で総合的なマネジメントを目指すパスもあります。 - どんな仕事か
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担当する業務：ソリューションを実現する為のクラウド・IoTシステム／アプリケーションの設計/開発/運用期待する役割：ソリューションの企画構想段階から営業/企画部門と連携し、その実現手段/方策の検討、要件定義、アーキテクチャ設計、システム方式設計、開発、評価、運用を推進
●具体的な仕事内容
・営業/企画部門と共に顧客訪問、ソリューション企画構想、実現手段/方策を検討（必要に応じてPoCを推進）
・最新のクラウドサービス／IoT技術を活用した、クラウド・IoTシステム／アプリケーションのアーキテクチャの設計
（マイクロサービスアーキテクチャをベースとした、アップデータブルかつスケーラブルなシステムの構築）
・システム要件定義、システム方式設計、システム開発/評価、システム運用管理（初期導入時などには現場への立ち合い）
・DevOpsを実現するCI/CD環境構築
・開発プロジェクトマネージメント（関連機器開発、開発ベンダー管理/調整を含む）
●この仕事を通じて得られること
・カーボンニュートラルを実現するためのエネルギー関連ソリューション、人々の暮らしを豊かにするHomeIoTソリューションの社会実装による貢献
・新規事業立ち上げの経験
・AWS等のクラウド技術、IoT技術を活用したシステムアーキテクト技術の習得
・機器からクラウドまでを含めたシステム全体の開発プロジェクト推進経験
・太陽光，蓄電池，EV充放電、エコキュートなどのエネルギー関連機器、HomeIoT機器の制御/通信技術の習得
●職場の雰囲気
・これからの新規事業創出、事業拡大を目指して、新しく出来た組織ですので、メンバーの志高く、フレッシュな職場です。
・キャリア入社や社内公募異動の方も多く、年齢や役職に関係なく様々な視点でフラットに提案・議論を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。企画部門やマーケ部門と一緒に、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って事業創出にあたっています。
・企画構想への参画から、技術検討、システム開発、商用運用まで、ソリューション構築／推進に関する幅広い業務に自ら入っていくことができます。
・業務の状況に応じて、テレワークと出社を自ら効率よく組み合わせて推進できる業務スタイルです。 - 求められるスキルは
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必須 ［経験］
・開発プロジェクトマネジメント、IoTシステム設計、ソフトウェア（組込又はクラウド/アプリ）開発のいずれか、もしくは組み合わせでの実務経験がトータル７年以上
［知識］
・IoT機器のシステム開発、又はソフトウェア（組込又はクラウド/アプリ）開発に関する知識
・ECHONET LiteやModbusをはじめとする通信仕様に関する知識
［その他］
・外部関係先、社内関連部門（営業、企画、品質保証等）と連携をとり円滑に業務を推進することができるコミュニケーション能力歓迎 ［経験］
・新規事業、ソリューション事業の立ち上げ経験、商品ソフトウェアのコーディング経験
［知識］
・エネルギーに関連する知見（業界、電力会社、エネルギー政策）
・太陽光発電、蓄電池、Ｖ２Ｈ、エコキュート、EV充電器などエネルギー関連商品、HomeIoT商品の知識
・AWS等のクラウドサービスに関する知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 【勤務時間】大阪 8：45～17：15 ／東京 9：00～17：30（実働7.75時間）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／ノンコアフレックス適用）
【勤務形態】
リモートワーク可（出社頻度は業務の状況による） - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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【制度】持株制度、財形貯蓄、企業年金制度、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
導入研修、階層別研修、機能別研修 等
【制度】キャリア＆ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、社内・社外副業制度、グループ内公募制度・eアピール制度、事業会社内公募制度、社外複業制度、リモートワーク制度 等
【ファミリーサポート】産前産後休暇・公事休暇・転勤休暇・休職制度（育児・介護） 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。 - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
掲載期間24/11/09～24/11/22
求人No.DAILA-sg-20241109
