- なぜ募集しているのか
- 地球温暖化抑制へカーボンニュートラルの実現、菌やウイルスへの気づかいが日常となる中で、空調（換気・冷暖房）設備の省エネ、空気質のクリーン化は重要なポイントとなっています。
当社の空質空調事業は永年培っている省エネ・クリーンテクノロジーをグローバルにも展開しており、今後も高エネルギー効率でクリーンな空間を求めるニーズに応えていきます。
そのために、単品商品の販売から空間ソリューションを実現するシステム提案・販売へ大きな変革を目指し、「コンサルティング力」、「エンジニアリング力」を強化し、DXによる自動化、生産性向上により空調設計（換気・冷暖房）の大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していくため、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 - どんな仕事か
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・主な業務は、当社空調（換気・冷暖房）設備の営業支援業務全般を担当いたします。・取扱い機器は業務用空調機(PAC、VRF、GHP、NC、換気設備等）、電気式、ガス式と幅広い機器を営業支援いたします。
・CADを活用した設備設計は、3D対応にて現場を意識した設計作業を実施いたします。
・業務用の技術計算や、省エネ提案等、お客様に寄り添ったエンジニアリング部門です。
●具体的な仕事内容
・営業同行での現場調査や、客先打合せ（工事協力業者含む）及びプレゼン提案等
・各種、技術計算（熱負荷、エネルギーコスト、CO2、騒音、耐震、換気、静圧、揚程等）による、営業支援業務
・設備用CADを活用した、空調換気設備設計業務（リニューアル、新築）
・各種補助金へのエネルギー計算及び申請支援
・気流シミュレーション対応での空気質の見える化支援 等
●この仕事を通じて得られること
・当社空調(換気・冷暖房)設備による、循環型、環境に配慮した設計積算システム構築、社内外向け支援ツールの開発、維持管理、設計積算業務を通じ、お客様にソリューションを提供し、継続的な関係づくりがミッションです。
・お客様や、協力業者、外注先との信頼関係の構築
・多くの物件を経験することによる、技術スキルレベルの向上
・セントラル方式や、ガス空調システム（BCP対策等）の経験
●職場の雰囲気
・中途入社者も多く、研修制度も充実していますので、入社後もすぐになじみ、フラットに議論や相談を行える活発な組織です。
・全国のエンジニアリング担当者とのネットワークを活用し、対応物件の連携が可能
・お客様から求められる空調システムを構築し実現していくため新しいことに挑戦でき、難しい業務である一方で非常にやりがいを感じる業務です。
また社内プロジェクトへの参画機会があり、実際に自分たちの目指したい姿に向けて、前向きにスピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも導入しており、状況に応じて出社/在宅勤務の判断も柔軟に行えるため、時間の有効活用も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・CAD、BIM、設計支援ソフト等を用いた空調（換気・冷暖房）設備の設計経験。
・各種補助金申請支援経験者（ZEB等）歓迎 ・空調設備設計と施工管理のどちらも経験があり、設計がしたい方、・衛生設備、電気設備設計も経験のある方
・メーカーエンジニアリング経験者
・熱流体シミュレーション（STRAM、flowdesignerなど）設計経験者
・ZEB、BELS、BIMなどの設計経験者
・T-fas、Revit、Rebroにて設計
・公認資格 管工事施工管理技士、空調設備士、冷凍機械責任者など - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都墨田区
- 勤務時間は
- 【勤務時間】9時から17時30分
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし）残業：有
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
【勤務形態】
リモートワーク可、月に3回ほど
出張あり 現場ヒヤリングなど 月に1回程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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【制度】持株制度、財形貯蓄、企業年金制度、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
導入研修、階層別研修、機能別研修 等
【制度】キャリア＆ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、社内・社外副業制度、グループ内公募制度・eアピール制度、事業会社内公募制度、社外複業制度、リモートワーク制度 等
【ファミリーサポート】産前産後休暇・公事休暇・転勤休暇・休職制度（育児・介護） 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。 - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
掲載期間24/11/09～24/11/22
求人No.DAILA-sg-20241109
