なぜ募集しているのか: EVが本格的に普及しつつある現在、EVに関する様々な課題も出てきております。特に充電に伴う電力課題、EV充電スタンドの不足課題、充電スピードに関する課題など。そのような課題に対して、EV充電設備、EVコンセントの開発、販売を通じEV充電インフラ市場でトップシェアを確保するとともに、新たなSaaSサービスも展開しております。

その中でも、ローンチ済のSaaSサービスである、【Charge-ment】【Resi-Charge】については、「ゼロイチ」のフェーズから、「1⇒10」の事業フェーズに移行してきており、今後はより専門的な事業戦略の策定と推進が必要となるため、今回の募集となっております。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
　また、日本国内のみならず、ターゲットは全世界です。世界的な社会課題や、ひとびとのくらしを良くしていくチャンスもございます。
どんな仕事か: ・新しく生み出されたサービス、製品を「事業として成長」させることがミッション。社会課題・顧客課題に正面から向き合い、事業を成長させることで顧客期待に応えていきます。
■EV関連サービスについて、事業をより一層スケールさせていくための、事業戦略の企画、策定、推進をお任せいたします。
■「顧客への営業力・交渉力」、「社内営業人材の巻き込み・教育」、「市場分析・顧客分析」「提案資料・事業戦略資料策定」など、マーケティングに関連する多様なスキルを活用できる環境

●具体的な仕事内容

■EV関連サービスの事業戦略の企画、策定、推進。
現状の戦略および事業の状況について理解して頂いたうえで、(1)短期的な事業成長戦略、(2)5年先、10年先を見据えた中長期事業戦略の立案＆推進をお任せいたします。
戦略の実現にむけ、社内外のあらゆるリソースを効率よく活用するための活動や、現場の情報（顧客ニーズ、社会・競合の動向）をベースとした「地に足のついた」戦略立案・推進を期待しております。
社外においては様々なイベントへの参加やアライアンス先の選定、規格団体との連携、社内においては、ハード（製品）チームやマーケティングチームを上手く巻き込みながら推進していくことが求められます。

●この仕事を通じて得られること

組織の役割にもございますが、「社内ベンチャー」という組織です。一般のベンチャー企業では得ることができない、「大きな組織　×　新規事業」　に携わることが出来る貴重なチャンスです。一方、これまで培ってきた商圏や商材、顧客データをフル活用できることも大きな魅力。
「ハード」と「ソフト」を組み合わせたハイブリッドで複雑な事業構想力を身に着けながら、「社会課題の解決」に真正面から向き合うことができます。
完成したサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行い、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさをしることができます。

●職場の雰囲気

・メンバーの多くが20代～40代。社内で手を挙げて異動してきたものや、転職で入ってきた社員も多く、既存の考え方に染まっていない組織です。
・これまでの経験も出身業界も様々であり、「事業を作る」という強い思いでつながっていることから、良い意味で何でも言い合える組織です。
・また、・仕事はチーム単位で動きますので、メンバー間で助け合いながら仕事を進めます。
・失敗を恐れず、チャレンジすることを推奨する職場です。
求められるスキルは: 必須＜必要となる知見・経験＞
■「顧客への営業力・交渉力」、「社内営業人材の巻き込み・教育」、「市場分析・顧客分析」「提案資料・事業戦略資料策定」
■EVやEV周辺技術、サービスについての知見（事業会社、コンサル等は問いません）
　エネルギーマネジメントに関連する知見があれば更に良いです。
■プロジェクトマネジメントのご経験

仕事内容に記載の通り、マーケットイン型の戦略企画力に加え、社内外の関係者を巻き込んでいく力が求められます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府門真市
勤務時間は: 【勤務時間】
　8：45～17：15（実働7時間45分）
【勤務形態】
フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／ノンコアフレックス適用）、リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。

《大阪》EV関連新サービスの事業戦略推進リーダー

商品企画・開発