- なぜ募集しているのか
- ・グローバルの事業拡大にむけ、事業戦略に則した人材戦略、マネジメントシステムの確立に向け、プロジェクトおよびチームをリードできる人材の強化を図るため。
- どんな仕事か
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グローバルおよび国内事業の事業目標・戦略の実現に向けた、人材戦略、マネジメントシステム、各種制度等の企画立案および推進を担当するとともに、M&A等の人事領域の特命事項を担当します・グローバルの幹部人材マネジメント、関係会社ガバナンス等の企画立案・推進
・国内事業の各種人事制度の企画立案
・国内外関係会社 人事部門との密連携
・国内外の人材マーケット情勢、関係法令の調査等
・M&A検討・実施における人事DD、人事PMI等の担当
・その他コールドチェーンソリューション事業の人材・組織・文化に関わる特命事項の担当
・上記全般に関わるチームマネジメント（課長を担当頂く場合） - 求められるスキルは
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必須 ・5年以上の人事関係制度企画、人材戦略立案等の業務経験 または コンサルティングファーム等で人事領域の支援経験
・英語でのコミュニケーション力（eメール、オンラインミーティング）
（流暢である必要はありませんが、一定程度自走できる会話力）歓迎 ・チームマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都墨田区
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
9時00分から17時30分 ※ノンコアフレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） - 給与はどのくらい貰えるか
- 応相談
- 待遇・福利厚生は
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
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掲載期間24/11/09～24/11/22
求人No.DAILA-hm-20241109
