掲載期間24/11/09~24/11/22 求人No.DAILA-sg-20241109

《汐留》労政・制度企画のスペシャリスト

人事制度・企画

年収1100万円~1299万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業管理職・マネジャー土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
人事制度企画力、労働組合との交渉力があるリーダーを求む
どんな仕事か
主な業務としては、幹部人事・幹部開発、人的資本経営の推進(エンゲージメント向上施策、人材開発、DEI、健康経営、リソースマネジメント等)、労働政策・制度企画、採用ブランディング等を担当
全社の人事制度企画、労働組合との労使協議・各種交渉・コミュニケーションの領域をまとめるリーダー的役割

●具体的な仕事内容

・全社共通の人事制度の企画立案、人事制度におけるガイドライン策定
・対峙する労働組合との各種交渉・コミュニケーション

●この仕事を通じて得られること

・全社の制度企画・労政のリーダーとして、数多くの社内外のステークホルダーとのディスカッションを通じて、制度企画力や折衝力の向上が図れる
・人事制度改革を通じて、働きがいのある会社を実現していくこと、そして従業員のエンゲージメントが高まることで、達成感や貢献力向上が図れる

●職場の雰囲気

・年齢は20代~50代まで幅広く、半数以上は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・タスク毎に主担当を明確にし、主体的に業務遂行できる業務の進め方を意識しています。
・働き方(テレワーク・出社)については、本人意思を尊重しています。
求められるスキルは
必須 ・人事制度企画・労働組合との協議・交渉の経験、マネジメント経験
歓迎 ・語学力があると望ましい
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区
勤務時間は
【勤務時間】
9時から17時30分
※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
給与はどのくらい貰えるか
年収 1100万円 ~ 1250万円
[年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【想定月収】65万円~
待遇・福利厚生は
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
休日休暇は
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。
会社概要
社名
パナソニック株式会社
事業内容・
会社の特長
家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー
取扱い紹介会社
大学前リクルートセンター☆JOB,STa(DaiLand株式会社)
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301330
紹介事業許可年:2010年3月
登録場所
大阪本部
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-2-2-200 大阪駅前第2ビル2階3-5
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