- なぜ募集しているのか
- グローバル拠点立上げに伴い、日本・海外拠点で適用可能なSAP標準テンプレートの構築及び各拠点への導入推進を加速するとともに、将来のHANA化推進に向けた体制強化のためERP(SAP等)のスキル・経験を持った人財を募集します。
- どんな仕事か
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リチウムイオン電池・車載電池事業の基幹システムであるSAPのグローバルテンプレート構築、各拠点への導入を通じて、各業務プロセスの標準化・高位平準化を推進します。SAP導入プロジェクトに参画、プロジェクトリーダー・サブリーダーの役割を担っていただきます。
また、SAP導入プロジェクトで分野担当(キーマン)としてSAP導入推進の役割をになっていただきます。
●具体的な仕事内容
■業務内容:
リチウムイオン電池・車載電池事業の基幹業務のプロセス標準化・高位平準化を支えるシステムとしてSAPを導入するERPコンサルタントを担当します。国内及び海外の各拠点へのSAP導入コンサルタント業務を行います。
■業務詳細:
SAP導入プロジェクトにて、担当の業務分野を中心にした業務分析、Fit&Gap、要件定義、標準業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を行う。
全拠点への導入完了後は、SAPを活用した周辺システムの構築・改善(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)及び既存システムの保守・改善業務をリーダー・サブリーダーとして担当頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・経営基盤となる基幹業務システム運用・改善を通じて、事業課題解決への取組みに貢献することができます。
・導入プロジェクトは情報部門・業務部門と一体で推進するため、SAPスキル向上に加え業務知識も身につけることができ、SAP導入コンサルとして更なるスキルアップを図ることができます。
・日本国内拠点に加えて、海外工場への導入も予定しており、グローバルな経験を積むことができます。
●職場の雰囲気
・ビジネスパートナーや情報部門と協業し、フラットな関係で業務推進をおこなっています。
・関連者とのFace to Faceの打合せが必要な時は出社、集中して業務を推進する時はテレワークを活用するなど、ハイブリッドな業務推進が可能です。
●キャリアパス
・初期配属チームにこだわらず、各種導入プロジェクトの推進状況によりローテーションを行います。
・システム導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーを担えるキャリアパスを用意しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・ERPパッケージ(SAP等)の導入・運用保守の経験をお持ちの方歓迎 ・製造業の生産管理、受注・出荷管理などの業務知識をお持ちの方
・SAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキルをお持ちの方
・S/4 HANAの導入経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府守口市
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
8:30~17:00
【勤務形態】
ノンコアフレックス - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 550万円 ~ 850万円
[年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度(経済支援・健康増進・キャリア形成)年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他 - 休日休暇は
- 年間休日128日(土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など)
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
掲載期間24/11/09~24/11/22
求人No.DAILA-sg-20241109