NEW 掲載期間24/11/09~24/11/22 求人No.DAILA-sg-20241109

【東京】グループの国内製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー

アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

年収600万円~1199万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業管理職・マネジャー土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。
このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。
どんな仕事か
自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。
グループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。

●具体的な仕事内容

■業務詳細:
・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。
■求める人物像:
・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。

●この仕事を通じて得られること

グローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。
またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。

●職場の雰囲気

・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。

●キャリアパス

・部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
求められるスキルは
必須 ・製造業における生産管理業務知識のある方(生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理)
・製造業におけるシステム構築・導入経験
・SAP ERPシステムの導入経験のある方(PP/MM/SD/CO等)
・マネジメント経験のある方
歓迎 ・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル
・S/4 HANAの導入経験のある方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都中央区
勤務時間は
【勤務時間】
9:00~17:30
【勤務形態】
ノンコアフレックス
給与はどのくらい貰えるか
年収 650万円 ~ 850万円
待遇・福利厚生は
個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度(経済支援・健康増進・キャリア形成)年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他
休日休暇は
年間休日128日(土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など)
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
どんな選考プロセスか
面接複数回
会社概要
社名
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
事業内容・
会社の特長
家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー
取扱い紹介会社
大学前リクルートセンター☆JOB,STa(DaiLand株式会社)
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301330
紹介事業許可年:2010年3月
登録場所
大阪本部
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-2-2-200 大阪駅前第2ビル2階3-5
掲載中の求人
現在944件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職