なぜ募集しているのか: 若い世代の方を中心にシェアリングサービスやサブスクサービスの利用が浸透しつつあり、「持たないくらし」がトレンドとして台頭してきています。
このようなトレンドを追い風に、本サービスの立上げ・スケール化を鋭意推進中ですが、このスケール化に伴い、受発注対応やCS、ロジスティクス、在庫管理、契約管理、商品のライフサイクル管理など、サービスバリューチェーン上のオペレーションをスムースに・効率的に運用するためのIT基盤の構築が急務となっています。
どんな仕事か: サービス基盤構築・運用・改善の全体をリード
・より高いQCDを実現する家電の調達・物流（在庫管理含む）スキームの構築・運用（関連して必要な制度設計を含む）
●具体的な仕事内容

・サービスIT基盤として必要な以下のサービスの構築が主な対象となります。
　家電ライフサイクル管理、受発注管理など
・上記サービスについて、仕様管理のSEとして実運用とシステムのFit＆Gapの整理を行い、サービスIT基盤として高品質なシステムを実現していくことになります。
・システム開発手法は主に、「アジャイル型」開発となります。要件に対して素早く実現していける、問題解決も迅速に解決できる環境での開発を実施できます。
・すでにIT基盤として運用フェーズにあるアセットについては、運用管理のSEとして、業務フロー改善などを実現していき、より品質の高いシステムにしていきます。
・サービスは新しい事業であり、常に新しい問題に遭遇することがあります。その際は、その新たな問題を解決するためのイノベーションを発揮し、新たなITによる実現を生み出すことも必要となってきます。
求められるスキルは: 必須・ITシステムやスマホアプリ、社内基幹システムの構築～運用を5年以上経験されている方
・アジャイル型、DevOps型、ウォーターフォール型の開発スタイルのいずれかに精通されている方

歓迎・AWSなどクラウド環境におけるWEBサービスの立ち上げ、構築、運用の経験がある方
・ITインフラの整備（ハードウェア、ミドルウェア、ネットワークなどの整備）の経験がある方
・システムの性能評価の経験がある方

・世界観・ビジョンに共感頂ける方
・常に最高のサービスの実現を目指し、創意工夫を凝らし、度重なるトライ・アンド・エラーを厭わない方
・全体戦略を理解し、役割に囚われず、主体的かつ積極的なリーダシップを発揮できる方
・相手をリスペクトし、ポジティブかつ建設的なコミュニケーションの取れる方
・未知の分野に対する学びの姿勢・好奇心が旺盛で、自身の強みの磨き上げ・自己成長に積極的な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区
勤務時間は: 【勤務時間】
9時00分から17時30分
【勤務形態】
リモートワーク可（平均して8割在宅・2割出社）・国内出張有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,240,000円～
【想定月給】35万円～
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
どんな選考プロセスか: 面接複数回

新規サービス事業のサービス基盤システム構築

社内SE・システム管理