- なぜ募集しているのか
- コロナ禍以降の労働環境の変化（在宅勤務の増加、オフィス空間の快適性や安全配慮、など）に伴い、オフィス空間のあり方に大きな変化が生まれてきています。
その職場環境において労働者のエンゲージメント向上に沿ったオフィス環境（Well-Beingな環境）も同時に求めらる時代に変化して来ています。
Well-Beingな職場環境を実現するためのソリューションに必要な部材のサプライヤーの選定からの調達をご一緒して頂ける人を募集します。
●キャリアパス
スタートは アーキテクチャWell-Being カテゴリー商材からＳＣＭ業務を経験を積んで頂き、他カテゴリー（ビルディングオペレーションカテゴリー、エンターテインメントカテゴリー）商材のＳＣＭ業務を経験として更に経験を積んで頂きます。 - どんな仕事か
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モノとコトを繋げるサプライチャーンによってソリューション事業の拡大に貢献主な担当業務は、マーケ推進部やエンジニアリング部が提案や受注した 件名情報を活用して 各高税商材の月別ＰＳＩ管理、発注管理、納期管理、ＳＣＭ部門としての件名ＰＭ
ソリューション事業に適応したＳＣＭ体制の構築
正確な件名情報を入手し、正確にＰＳＩへ繁栄させて事業貢献（総在庫＆過剰在庫削減、件名デリバリー納期遵守１００％）
上記全体の運用管理がメインとなります。
●具体的な仕事内容
件名情報の正確な入手（2024度上期で構築している件名情報のデータ集約をシステムを活用して 件名明細と納期情報）して商品別ＰＳＩの立案（月別）
立案されたＰＳＩより 商品別納品リードタイムを参考に先行商品手配段取りを実施 ＰＳＩ検討会議にて 事業場長のＰＳＩと手配明細の承認を得て、発注管理の実践
仕入先（ベンダーや委託製造先）の定期的な実態管理（経営状況や人員の増減など）
新規取引先の商品開発部と連携した選定並びに取引契約の締結管理の実践
件名毎のＰＭ（プロダクトマネージャー）として件名現場納期、商品手配＆納期の全体管理
小規模チームのリーダークラスとしてまとめ役のポスト
●この仕事を通じて得られること
新規事業立上時なので 取引、見積、受注、発注、在庫化（倉庫関係、配送）、出荷、売上 サプライチェーンを全般をとうとうすることで全体スキルの向上
非連続販売（サービス、サブスク、役務販売、など） 経理、リーガルとの連携強化で新規取組のスキル向上
EW社受発注う管理システム（VAやVA会計）と新システム（SIGMEW 社外品受発注、件名管理システム）の連携業務を通じて全社システムスキル向上
●職場の雰囲気
・課長は兼務（エンタメＰＳＩ課）で 他のメンバーは４０台後半から５０台で構成され、比較的年齢層は高いですが、フラットな組織で毎週定例ミーティングでの闊達な意見交流を通じてメンバーの仕事の進捗確認などオープンな組織
・ＰＳＩ管理手法が 現在アナログ（エクセル管理）から、ＤＸを活用して スシテム化に向けて挑戦している、元気な部署です。
・基本 出勤がメインの職場ではありますが、コミュニケーションの取りやすい雰囲気で週次定例ミーティングでも多くの意見や考えが出て闊達な組織
- 求められるスキルは
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必須 ・完成品や部材製品などの、生産管理業務や調達業務の経験3年以上歓迎 ・仕入先への発注業務
・新規取引先（仕入先）との取引基本契約締結などの業務経験のある方
・営業部門や仕入先との間で折衝能力のある方
・エクセルやパワーポイントの使用が出来るスキルのある方
・データ分析の出来る方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 【勤務時間】8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】
基本 汐留出勤 （一部 在宅勤務可）
出張 大阪門真本社、津工場、取引先視察時の訪問など - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
掲載期間24/11/09～24/11/22
求人No.DAILA-sg-20241109
