なぜ募集しているのか: 近年、建物を取り巻く環境はE(環境面)、S(社会面)、G(ガバナンス)の側面から大きく変化しており、建物オーナーはその変化へ継続的に対応する事が求められています。
我々は建物オーナーの不動産経営を支援する事で、持続可能な社会の実現に貢献する事業の立ち上げを進めており、25年度までの事業化を目指しております。
これまで前例のない新たな事業領域への展開を目指し、我々と共にソリューション事業の立上げをおこなっていただく人財を募集します。
どんな仕事か: 事業全体での中長期の戦略の策定、重点課題の明確化し、各事業カテゴリーの戦略策定・意思決定・事業運営・オペレーション力強化のマネジメントおよび海外事業のマネジメントを遂行
主な業務としては事業化に向けた戦略検討および事業計画の立案・推進です。
変化の激しい社会環境の中で事業化までの成功確率を上げるために以下3点を意識した業務推進が重要です。
・事業化加速に向けた他社協業
・スピード感を重視した市場参入
・顧客との対話を通じた適切な方向転換

●具体的な仕事内容

・市場動向、競合調査、国内外におけるマクロ動向調査
・国内外のスタートアップとの協業検討
・マクロ動向に基づく事業戦略および事業計画の立案
・KPI指標に基づき事業状況を把握し必要に応じて部門長へのエスカレーションと提案

●この仕事を通じて得られること

・新たな事業領域における事業立上げの経験
・持続可能な社会の実現に向けた貢献

●職場の雰囲気

・何でも言い合えるフラットな組織
・個人のアイデアを論議してチャレンジできる
・相手を尊重する

●キャリアパス

・初期配属先で事業企画の推進リーダーおよび責任者への登用のほか、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例をあげると開発部門や商品企画部門など他部門へのジョブローテーションも可能
求められるスキルは: 必須・マーケットニーズの把握に向けた情報収集力
・事業成長に向けた戦略立案スキル
・事業収益見通しやシミュレーションに必要な経理、財務知識、論理的思考力
・他部門との合意形成に向けたコミュニケーション力

歓迎・マーケティング経験
・ソリューション企画経験
・英語力（海外の動向調査のため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 【勤務時間】
9時から17時30分：フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。

《汐留》新規事業創出における事業企画

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