なぜ募集しているのか: ミッション実現のために、同社リーガルセンターは、新しいビジネスモデル構築やそれに伴う法令順守対応、事業再編を事業部門と共に考え、推進します。
また、不正や違反を未然に防止するため、コンプライアンス意識を高める取り組みも進めています。
これらに対応できる、高い専門性や幅広い経験を持ち、推進力のある人材を求めています。
どんな仕事か: ・担当部門に対する
(1) 契約・法務コンサルティング支援
(2) 各種コンプライアンス施策の推進、徹底
(3) 不正を起こさせない風土醸成・仕組み構築
・組織運営及び部下の指導育成
・国内外各種契約、法律相談、訴訟への対応及び部下の指導
・コンプライアンス活動の具体的な計画策定及び推進
・コンプライアンス課題や不正事案への対応、再発防止策の展開
・海外子会社との連携及び支援
・事業再編、M&A等における法務・契約面での主導及び推進
求められるスキルは: 必須企業法務経験者　または　日本国弁護士
　※企業法務経験:8年以上
企業法務を中心とする法律事務所:5年以上
　※部下育成または組織マネジメント経験
【必須】
・企業法務（契約、法務コンサルティング、訴訟）の経験8年以上。M&Aや企業再編の経験があればなおよい
・英語　TOEIC800点以上（ビジネス使用経験あり、会話や契約ドラフティングが不自由なくできるレベル）
・部下育成または組織マネジメント経験

歓迎・日本弁護士資格、国内弁護士事務所で3年以上の企業関連職務の経験
・米国弁護士資格
・コンプライアンス体制構築・施策推進または大規模訴訟や不祥事対応の経験（非常に望ましい）
・海外駐在経験
・法務以外の職種（事業推進、人事など）の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 滋賀県草津市　
※在宅勤務（リモートワーク＋出勤週１～3回）可能。勤務地については、草津市が不可能な場合、応相談（大阪（門真市））
勤務時間は: 【勤務時間】
9時から17時30分
※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）

【勤務形態】
※在宅勤務（リモートワーク＋出勤週１～3回）可能。勤務地については、草津市が不可能な場合、応相談（大阪（門真市））
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
社内公募制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
どんな選考プロセスか: 面接複数回

【法務業務全般】大手電機メーカーG／滋賀（大阪も応相談）／フレックス／リモート可／年休126日程度

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