なぜ募集しているのか: 同グループは、自社の事業に伴うCO2排出量の削減と、社会におけるCO2排出量の削減に対する貢献を「より良いくらし」と「持続可能な地球環境」の両立に向けて、独自の目標を掲げて取り組んでいます。同社では、デバイス等の事業を通じてサステナブルな社会の実現に貢献していくため、グリーントランスフォーメーション（GX)の強化・加速に取り組んでいます。カーボンニュートラルのみならず、環境に負荷を与えないための法規に如何に対応するかが、事業成長を支える重要なポイントであると考えております。新しい価値を創造していくために、またその活動を様々なステークホルダーに正しくお伝えするために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。
どんな仕事か: 同社の製品化学物質、包装材規制に関する法規制順守及び渉外活動
・製品法規、工場法規の全社行政
・本社環境部門、本社調達部門、顧客からの情報収集、課題のエスカレーションと達成に向けた改善活動の推進支援
・各国規制に対する支援・管理行政

●具体的な仕事内容

■製品化学物質／包装材
・社内関連部門および社外情報ソースとの連携による世界の製品環境法規の動向把握と法規制情報の整理
・法規制に対する対応方法の戦略立案と事業部への発信、見届け
・同社化学物質管理ランク指針(製品版)改訂対応（ホールディングおよび他事業会社との交渉・協業）
・製品化学物質関連の業界活動
■工場化学物質
・化審法、化管法順守のための戦略立案と事業部への発信、見届け
・同社化学物質管理ランク指針(工場版)改訂対応
・その他工場化学物質管理に関する業務
求められるスキルは: 必須・業種を問わず、環境に関するコンプライアンス、環境法規の業務経験１年以上

歓迎・各国法規制や化学物質管理の知識や経験のある方
・ISO14001など監査の経験や推進ができる方
・環境関連技術に関する経験、知見がある方
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府門真市
勤務時間は: 【勤務時間】8時30分から17時
※フレックスタイム制度あり（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可
海外出張あり　年に1回程度
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
※拠点・部署によって異なる場合あり
【制度】公募型異動・登用制度、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)　等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
どんな選考プロセスか: 面接複数回

GX環境法規の全社戦略立案、ガバナンス推進／大手電機メーカーG／フレックス／リモート可／年休128日

経営企画