なぜ募集しているのか: ▼同社は、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。

▼多様なデバイスを提供する同社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。

▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。
どんな仕事か: リアルタイム衆知経営を実現するためのDX現場変革案件を実務者として伴走、展開する
下記業務を核メンバーとして牽引・推進
○現場変革案件の伴走支援
○現場変革案件の核メンバへのフォロー
求められるスキルは: 必須 [経験] 製造業の全社DX/ERP施策の牽引、デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装経験
[知識] 製造業の業務知識(設計・製造・調達・営業・流通・経営管理等)、最新IT/DX技術の知識

歓迎 [専門技術・スキル]　ネゴシエーション力、プレゼンテーション力
[知識] 最新インフラ技術・クラウド技術の知識
[経験] ビジネスデザイナーの経験、競合他社のベンチマーク
[TOEIC] 700点以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府門真市
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
※拠点・部署によって異なる場合あり
【制度】公募型異動・登用制度、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)　等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
どんな選考プロセスか: 面接複数回

デジタル経営変革の実案件推進者／大手電機メーカーグループ／年休128日程度

経営企画