- なぜ募集しているのか
- 2023年4月に創設されたデジタル変革共創本部全体の運営部門を新たに設置します。
- どんな仕事か
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組織の役割
(1)デジタル変革共創本部がリードしている同社全体のデジタル経営変革（全社SCM変革プロジェクト／全社DXプログラム）の企画・運営
(2)デジタル変革共創本部の各組織（SCM戦略センター、DX戦略部、情報システム戦略センター）をまたがる企画・運営
当ポジションは各種プログラムの運営リーダーとして活動頂きます。
●具体的な仕事内容
(1)ー1 デジタル経営変革の中長期戦略企画・策定
(1)-2 デジタル経営変革のイベント企画・計画化と推進
経営会議、取締役会、月報での経営幹部報告
本部イベント（年次、半期、四半期、月次）
同ホールディングスやグループ各社との協働による効果的取り組み推進
(1)-3 デジタル経営変革のブランディング（認知・啓蒙）活動企画と推進
グローバルなコミュニケーションプラン策定と拠点訪問・会議（コンテンツ作成・発信・管理、セミナー開催）
本部ポータルサイト管理・運営／社外発信の企画・計画、コンテンツ化
(2) 本部運営
本部組織機能・人員の設計・管理
デジタル経営変革の予算・実績管理、成果物管理 - 求められるスキルは
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必須 ・事業戦略・企画経験
・データ、ITを活用した企業価値向上活動の経験（経営管理、事業運営、SCM、など）
・コミュニケーション能力（英語、可能であれば中国語）歓迎 ・ブランディング（認知・啓蒙）活動企画と推進
・海外との連携業務あるいは駐在経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府門真市
東京都港区 - 勤務時間は
- 【勤務形態】
リモートワーク可・自身の裁量によるリモートワーク可能
海外出張 半年に1～2回程度
国内出張 業務進捗に応じ適宜 - 給与はどのくらい貰えるか
- 応相談
- 待遇・福利厚生は
-
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合あり
【制度】公募型異動・登用制度、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
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掲載期間24/11/09～24/11/22
求人No.DAILA-sk-20241109
